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2024-09-10 09:47:55
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建筑资质审核是建筑行业中的一个重要过程，它涉及到建筑企业的注册建造师、专业职称人员、主要技术工人和技术人才的社保等多个方面的核查。
在建筑资质审核过程中，注册建造师的专业和数量必须满足资质标准的要求。注册建造师只能是单证，不能同时拥有多个证书注册在不同单位。这是因为，如果一个建造师在多个单位注册，可能会导致多企业执行的情况，这是不允许的。在装入建造师时，需要仔细核查一遍，确保建造师的注册信息符合规定。
专业职称人员的真实性及其专业是否符合资质标准要求是审核的重点之一。经过2015年的资质改革，企业申报建筑资质时，职称人员的数量已经大幅减少。因此，在审查时，重点核查职称人员的真实性，本省的职称通过职改办，一查便知，如果使用外省的，需要提供查询截图或者查询电话，以供核查时使用。而且现在系统已经实现了查重功能，一个职称人员只能在一个单位中使用，不能重复上报。
现场管理人员，也称为“八大员”，主要为现场管理人员，一人一证，不能多证，也不能重复申报，也不能用同一名建造师带的八大员证书。目前已经实现了电子证书，通过二维码一扫，便知道该人员在哪个单位，十分方便。
技术工人的工种审查不可与建造师、职称人员、八人员重复；不可在其他企业重复使用，而且对于资质要求的专业数量必须配置齐全。如果某些稀有的工种无法满足要求，建议咨询一下主管部门，是否可以用相近的专业代替。
对于新办资质的企业，虽然对企业业绩没有要求，但技术负责人的个人业绩则是审核的重点。个人业绩应该可以通过四库一平台查询，如果不能查询，就需要提供业绩表，并视情况提供进一步的证明材料。
人员社保是近年来建筑资质审批时核查的重点之一。企业需要在资质申报材料中提供一至三个月的社保缴纳证明，主管部门会将企业提交的资料，与社保局的社保缴纳明细进行对比。因此，企业应确保所有申报人员的社保缴纳情况符合规定。
建筑资质审核是一个复杂的过程，涉及到多个方面的核查。企业需要确保其注册建造师、专业职称人员、现场管理人员和技术工人的资格和数量符合资质标准的要求，同时还需要提供符合要求的企业业绩和个人社保缴纳证明。只有通过严格的审核，企业才能获得或保持其建筑资质，从而在建筑行业中合法运营。
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