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2024-09-10 09:46:54
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外来专业人员技术资质管理的规定和程序是为了推进医药卫生体制改革、优化医疗资源配置，促进卫生人力资源合理流动和交流，提高医疗技术水平而制定的。这些规定适用于所有来院行使临床诊疗工作的外院人员，包括执行上级卫生行政部门对口支援任务的上级医院专家、因学科发展需要聘请的上级医院专家以及来院进修具有医师资格证的人员等。
资质管理的部门通常是医院的医务科或者人力资源部。这些部门负责外来短期卫生专业技术人员的资质管理及认证工作。具体职责包括接收外来卫生专业技术人员的申请或同意，进行资质审核、论证，并按照规定程序办理准入手续，安排到相应科室开展医疗、科研、教学或进修活动。
外来卫生技术人员必须具备执业医师资格，并且从事过医疗临床诊疗工作至少一年以上。对于某些特定的任务，如卫生支农、对口支援等，可能需要具备更高级别的资质或经验。
审核流程通常包括以下几个步骤：
申请或同意：外来卫生专业技术人员本人申请或同意到医院开展医疗活动。
资质审核：由医务科或人力资源部进行资质审核，包括执业医师资格、临床诊疗工作经验等。
论证：对申请者的专业能力进行论证，可能包括面试、考核等方式。
办理准入手续：审核通过后，办理相应的准入手续，如签署合作协议书、报告当地卫生行政部门认可及备案等。
安排到科室：根据医院的需求和申请者的专业背景，安排到相应的科室开展医疗活动。
医疗活动：取得执业医师资格的外来卫生技术人员可以准入进行医疗活动。
科研和教学：除了临床诊疗工作，外来卫生技术人员还可以参与科研和教学活动，促进医学知识和技术的交流和进步。
无执业医师资格：没有取得执业医师资格的人员只能在医院执业医师的带领下从事医疗活动，无处方权和单独诊疗权利。
临时执业资质：因医疗工作需要或个人申请要求到医院短期开展医疗活动的，取得执业医师资格后，由医务科审核其执业资质，可授予相应临时执业资质。
医院相应的职能部门按照制度、规范、标准对外来卫生技术人员的医疗活动进行监管，确保医疗安全。必要时可以取消医疗活动资格。
工作平台和伙伴关系：医院应为外来卫生技术人员提供必要的工作平台和建立需要的工作伙伴关系，提供必要的医疗设备。
医疗损害行为处理：短期医疗技术人员发生医疗损害行为或其他事宜，参照医院其他员工执行相应的处理措施。
短期医疗技术人员工作期限结束后，需要按照医院规定程序办理离院手续。这包括对自己所主管的工作进行说明或后期安排，并完善人事交接后方可离开。
对于特殊情况下需要短期开展医疗活动的人员，如研究生或进修生，他们可以申请要求到医院短期开展医疗活动。在这种情况下，取得执业医师资格后，由医务科审核其执业资质，并授予相应临时执业资质。
这些规定通常由医院的院委会进行解释，并且自印发之日起执行。它们是医院对外来卫生专业技术人员进行管理的重要依据，旨在确保医疗质量和安全。
外来专业人员技术资质管理的规定和程序是医院为了确保医疗质量和安全而制定的一系列规范和流程。它们涵盖了从申请、审核、论证到准入、监管、保障和离院的全过程，适用于各种类型的外来卫生专业技术人员。通过严格执行这些规定，医院能够有效地管理和利用外来卫生专业技术人员的资源，提高医疗服务的整体水平。
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