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2024-09-10 09:46:16
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理建筑资质是一个复杂的过程，需要企业具备一定的人员配置。以下是根据最新的政策和要求，详细介绍办理建筑资质所需的各类人员。
技术负责人是建筑企业中非常重要的角色，他们负责整个项目的技术工作。在办理建筑资质时，技术负责人的个人业绩是非常重要的考核指标。个人业绩主要是指该技术负责人全程参与并指导的工程项目。如果业绩指标不能满足资质标准，则会被驳回申报。
现场管理人员包括质量员、材料员、安全员、施工员、劳务员、造价员、机械员等，通常被称为九大员，现在已延伸为十六大员。这些人员必须持有岗位证书。并非所有资质都需要配齐这十六大员，根据工程特点，准备一部分即可。
企业应当配备一定数量的中级以上职称人员，分别考核专业和数量。职称等级基本分为初级、中级、高级三种。拥有职称的技术人员更能体现公司的水平高低，或者说每个员工的工作能力。
注册建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师分为一级和二级，并且有若干专业。一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。
技术工人是指掌握一定技术的工人。办理建筑资质需要的技术工人，必须持有相应的证书，经过考试或培训合格。其中，部分资质对技术工人的规定有明确要求。
人员社保是申报建筑资质的重要材料。通常要求企业所有人员社保需要交纳3个月以上，不过对于新办资质的企业，可以放宽至1个月。因此，企业在招聘到合适的人员后，要及时为其缴纳社保，以免延误申报建筑资质的时间。
企业在申报建筑资质时，通常会对注册建造师、中级职称人员和技术工人作出专业要求。具体情况可根据自己申报的资质类别对照资质标准查看，要注意专业人员的数量和专业至少要满足最低要求，否则将会被驳回。
办理建筑资质需要的人员包括技术负责人、现场管理人员、职称人员、注册建造师、技术工人等。同时，企业还需要为这些人员缴纳社保，并确保他们的专业和数量满足资质标准的要求。由于建筑资质分为不同的类型和等级，因此具体的人员配置要求也会有所不同。企业应根据自身情况，合理配置人员，以满足资质申请的要求。
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