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2024-09-06 11:07:52
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手术资质培训是确保手术室护士具备必要专业知识和技能的重要环节。
1. 培训对象- 手术室全体护理人员。
2. 培训目标- 加强手术室护士的专科理论知识和技术能力。
规范手术室护理技能操作。
强化职业素质，提高手术室护理服务质量。
1. 培训计划- 根据科室护理人员资质不同进行分层培训。
每月组织护理人员进行护理业务学习至少1次。
每月护理操作技术培训与考核至少1次。
2. 培训内容- 基础护理操作、手术配合及专科仪器操作。
护理技术操作培训、考核。
专科理论知识、手术常规、手术器械准备。
手术室无菌操作、各种体位摆放、超声刀操作流程等。
1. 考核要求- 培训、考试成绩记入护士培训考核记录本，并与聘用、晋升、月考核、年考核、评先进、评优、再注册等挂钩。
N0、N1级护士：基础护理操作、手术配合及专科仪器操作培训并进行考核，要求合格率100%。
N2级护士：掌握专科理论及操作，参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作。
N3-N4级护士：参加并指导危重病人的抢救配合工作，参与科室的管理工作，撰写护理论文。
2. 考核形式- 口试方式考核职责或核心制度。
操作考核由护士长或培训老师进行。
理论知识考试由护士长出题，每半年或每年进行1次。
1. 培训资料准备- 手术室培训资料包括但不限于无菌操作培训、手术室环境管理培训、手术室护士具备的素质、手术室各项规章制度、岗位职责、护理常规、手术室常用无菌技术操作等。
2. 培训实施- 通过集中理论培训和技能操作培训、考核形式的培训班进行。
培训班为期4天的集中理论培训和为期1个月的技能操作培训。
考核通过者获得手术室院级岗位资质认证书。
1. 培训效果- 通过培训，手术室护士的专科理论知识得到强化，手术室专科技能操作得到规范。
提高了手术室专科护理服务质量。
完善了手术室护理继续教育培训形式。
2. 反馈机制- 所有培训资料和考核资料需交护士长审核。
护士长负责技能考核的资料和物品准备。
全科室人员参与技能考核，提供反馈意见。
手术资质培训是一个系统的过程，需要根据护士的不同资质进行分层培训。培训内容应包括理论知识和技能操作两部分，考核形式多样，以确保培训效果。通过系统的培训和考核，可以有效提高手术室护理人员的专业水平和服务质量。
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