双建筑资质人员情况

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2024-09-06 11:04:27
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内容摘要：双建筑资质人员情况详解双建筑资质，通常指的是建筑工程施工企业同时具备施工资质和工程监理资质。这种资质的获取对企业的人力资源有着严格...

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双建筑资质人员情况详解

双建筑资质，通常指的是建筑工程施工企业同时具备施工资质和工程监理资质。这种资质的获取对企业的人力资源有着严格的要求。对双建筑资质人员情况进行的详细解析。

一、企业主要人员包括哪些人员？

企业主要人员通常包括技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人和安管人员。这些人员是企业申请和维持资质的重要组成部分。他们不仅需要具备相应的专业资格，还需要在申报单位参保，确保与企业的劳动关系真实有效。

二、主要人员是否有年龄限制？

是的，资质申报相关主要人员须在60周岁及以下，并且由申报单位为其缴纳社保。这一点是为了确保主要人员能够在法定退休年龄之前，为企业的工程项目提供有效的服务。

三、对主要人员社保的考核范围、缴纳时间有何要求？

考核全员社保，即技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人、安管人员均需在申报单位参保。除首次申请考核申报前近1个月社保外，其他均考核申报前近3个月社保。这是为了确保主要人员与申报单位之间存在稳定的劳动关系，防止人员流动过大导致企业管理混乱。

四、对于本单位主要人员同期在其他企业重复申报的情况，企业应提供哪些证明材料？

对于一年内三次及以上出现在不同企业资质申报材料中的人员，系统将标识为“异常人员”，不予认定。审批机关将严格审查“异常人员”的工作经历，与企业的真实劳动关系。确定为本公司在职人员的，提供在本公司缴纳的3个月及以上的社保证明。

五、技术职称人员、技术工人是否需要提供证件资料？

首次申请、增项、重新核定总承包或专业承包二级资质时需要提供技术职称人员和技术工人。技术职称人员需提供身份证和职称证，也可额外提供学历证书以证明专业类别；技术工人需提供身份证和技能等级证书；企业资质升级不考核技术职称人员、技术工人。

六、增项或首次申请总承包二级、专业承包二级资质时，如何考核技术责任人个人业绩？

企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人、个人业绩等其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。

双建筑资质的人员情况涉及到多个方面，包括人员的分类、年龄限制、社保要求、重复申报的处理、证件资料的提供以及技术负责人的个人业绩考核。企业在申请和维护双建筑资质时，需要严格按照相关规定进行人员配置和管理，确保所有人员均符合资质申报的要求。这不仅是企业获得和保持资质的关键，也是保障建筑工程质量和安全的重要基础。