全部服务
好顺佳集团
2024-09-06 11:03:51
1418
各类资质· 许可证· 备案办理
无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！ 点击咨询
劳务资质被吊销后，企业需要采取一系列措施来应对这一情况，以下是详细的应对策略：
企业应向资质审批部门了解资质吊销的具体原因，查找自身存在的问题与不足。这有助于企业采取针对性措施进行整改，也为再次申请资质做好准备。
现有在建工程项目不能中断，公司应迅速检查各项目进展，采取必要措施确保如期竣工。需严格控制项目成本与进度，避免因资质丧失带来的损失。
资质被吊销反映出企业内部管理存在问题，公司应全面梳理业务流程，加强制度建设与执行，提高管理水平。同时，也应加大对员工的培训，以补足企业资质丧失带来的技术损失。
公司可在资质被吊销后一定期限内申请复审，需要就相关部门指出的问题与不足进行有针对性的整改。申请资质复审时还应提交现有项目的进展报告，证明公司有能力继续进行工程建设与管理。
被吊销资质后，公司业务范围将受到限制，需要根据现有条件选择适宜的业务方向。如选择简单工程、分包工程作为过渡，暂停大型工程项目，以减轻管理与技术压力。
在资质被吊销一定期限后，公司应积极采取措施，努力实现资质回复与条件创造：完善管理制度，提高执行力；开展技术培训，提高员工业务能力；选择适度业务，积累工作经验；加强项目结算与跟踪，达到一定业绩等。
在准备再次申请资质时，企业应与资质审批部门进行充分沟通，了解相关要求与标准。
建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。
对存在拖欠工资的企业列入“黑名单”，并将“黑名单”信息通过“ ”、国家企业信用信息公示系统予以公示，并实施跨部门联合惩戒，采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。
全面落实施工总承包企业对所承包工程项目的建筑工人工资支付负总责，分包企业对所招用的建筑工人工资支付直接负责。
鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人的合法载体，促进建筑业农民工向技术工人转型，提高建筑工人的归属感。
到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。
如果企业的资质被吊销，那么只能重新申请资质。不管之前是什么等级的资质，都只能从最低等级的开始申请。
如果企业是因为材料不真实或者用欺骗、贿赂等不正当手段获得建筑资质而被吊销，那么需要在整改后再次申请。这类情况是在3年以内都不能再次申请建筑资质，只能等待3年以后再申请资质。
如果企业在资质被吊销后遇到法律问题，可以寻求专业律师的帮助。法律问题具有较强的专业性，建议一对一咨询专业律师。
劳务资质被吊销后，企业需要及时了解吊销原因，检查现有项目并采取控制措施，加强内部管理和培训，及时采取挽回措施，调整发展战略，选择适宜业务，积极创造申请资质条件，密切配合审批部门，推行工程款支付担保制度，建立“黑名单”制度，落实总承包企业责任，鼓励和引导劳务班组转型，建立全国建筑工人管理服务信息平台，重新申请资质，整改和再次申请，以及寻求法律咨询和援助。通过这些措施，企业可以有效应对资质被吊销的情况，争取尽快恢复资质，继续开展业务。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
浏览更多不如直接提问99%用户选择
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
相关标签：
