劳务分包资质试点

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2024-09-06 11:03:50
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内容摘要：劳务分包资质试点详解劳务分包资质试点是中国建筑行业的一项重要改革举措，旨在推进建筑业劳务用工制度改革，创新建筑工人职业化发展道路，...

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劳务分包资质试点详解

劳务分包资质试点是中国建筑行业的一项重要改革举措，旨在推进建筑业劳务用工制度改革，创新建筑工人职业化发展道路，加快培育新时期建筑产业工人队伍，推动建筑业高质量发展。以下是关于劳务分包资质试点的详细解释：

试点背景和目的

劳务分包资质试点的背景是建筑行业传统的劳务分包模式存在一些问题，如劳务公司资质要求、劳务作业的管理和组织等。这些问题影响了建筑工人的职业发展和建筑行业的整体质量。因此，试点的目的是通过取消劳务资质、发展专业作业合伙企业等措施，推进建筑业劳务用工组织模式改革，打通建筑工人职业化发展通道，加快培育新时期建筑产业工人队伍。

试点地区和时间

劳务分包资质试点在多个省份进行，其中包括四川省的绵阳、泸州、内江、宜宾、巴中五个城市。试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。

试点内容和措施

试点内容主要包括以下几个方面：

暂停施工劳务分包企业资质审批：试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。已经取得施工劳务分包企业资质的企业，可继续按现行有关规定办理变更、延期等事项。
发展专业作业合伙企业：支持具有一定管理能力与施工作业业绩的班组长与建筑工人或者不同工种建筑工人合伙出资依法设立专业作业企业，纳入“小微企业”管理。专业作业企业以建筑工人取得的技能工种为依据申请登记专业作业范围，无需申办安全生产许可证。
专业作业企业类别设置：暂设立7个专业：砌筑、混凝土、钢筋、木工、防水、水电、其他专业作业。每个专业作业人数原则上不少于3人，且经考核（培训）合格的中级以上相应专业技术工人不少于50%。每个建筑专业作业企业原则上不得同时申请2个以上专业。
实行专业作业企业信息报送制度：专业作业企业取得工商登记后，向注册地县（市、区）住房城乡建设主管部门提交本企业基本资料申请登记，登录“四川省住房和城乡建设厅”门户网站，进入“四川省建筑工人管理服务平台”，在“四川省建筑工人管理服务平台”中填报并上传营业执照、作业类别、技术工人职业技能证书、法人身份证明等相关信息，即可在全省建筑市场承接建筑劳务作业。
全面实行建筑工人实名制管理：完善全省建筑工人管理服务平台，全省在建项目应通过全省建筑工人管理服务平台，动态记录建筑工人身份信息、培训情况、技能等级情况、从业记录、诚信信息以及工资发放情况，切实保障建筑工人合法权益。
提升建筑工人职业技能：支持试点地区开展建筑工人职业技能提升行动，建立以专业作业企业为主体的建筑工人职业培训机制，引导企业采取校企合作、工学结合、新型学徒等多种形式，开展岗前培训和技能提升培训，充分利用施工现场资源，实现培训、实操训练、考核评价与现场施工有机结合。

试点的影响和意义

劳务分包资质试点对中国建筑行业产生了深远的影响，其主要意义体现在以下几个方面：

推进建筑业劳务用工制度改革：通过取消劳务资质、发展专业作业合伙企业等措施，改变了传统的劳务分包模式，推进建筑业劳务用工组织模式改革，提升了建筑工人的职业素质和技能水平。
创新建筑工人职业化发展道路：试点通过建立以专业作业企业为主体的建筑工人职业培训机制，引导企业采取校企合作、工学结合、新型学徒等多种形式，开展岗前培训和技能提升培训，为建筑工人提供了更多的职业发展机会。
加快培育新时期建筑产业工人队伍：通过试点，加快了建筑产业工人队伍的培养，提升了建筑工人的职业素质和技能水平，为建筑行业的高质量发展提供了有力的人才支撑。
推动建筑业高质量发展：试点通过改革劳务用工组织模式、提升建筑工人职业技能等措施，推动了建筑业的高质量发展，提升了建筑行业的整体质量和竞争力。

劳务分包资质试点是中国建筑行业的一项重要改革举措，通过取消劳务资质、发展专业作业合伙企业等措施，推进建筑业劳务用工组织模式改革，创新建筑工人职业化发展道路，加快培育新时期建筑产业工人队伍，推动建筑业高质量发展。试点的成功经验和做法值得在全国范围内推广和应用，为中国建筑行业的健康发展提供了有益的借鉴和参考。