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2024-09-05 09:05:19
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湖南省在2022年底出台了一系列关于建设工程企业资质管理改革的新政策，旨在促进建筑业的高质量发展。这些政策被称为《深化建设工程企业资质管理改革促进建筑业高质量发展的十条措施》（以下简称《资质改革十条措施》）。
湖南省将从省内有意愿且基本符合综合资质申请条件的工程设计甲级企业和有意愿且基本符合特级资质申请条件的施工总承包一级企业中选取若干企业作为"综合"、"特级"培育企业。这一措施旨在增加湖南省综合性企业和特级企业的数量，提升企业的核心竞争力。
企业申请公路工程或市政公用工程总承包资质时，市政道路（桥梁、隧道）业绩与公路工程业绩可以互认。这一政策打破了行业内部相近业务之间的壁垒，为企业提供了更多的发展机会。
近三年在湘承揽工程合同额达到3亿元以上的施工总承包特级企业在湘设立全资子公司的，该全资子公司可以直接申请省级权限内相应最高等级资质。这一措施鼓励特级企业在湖南设立子公司，进一步增强湖南建筑业的实力。
符合条件的具有建筑工程（市政公用工程、公路工程）施工总承包特级、一级资质且近三年相应类别增值税均达到1000万元以上的企业，可以按告知承诺制申请该类别省级权限内相应最高等级专业承包资质。这一政策旨在促进总承包企业向专业化方向发展。
满足相应资质标准要求的企业可以直接申请施工总承包、专业承包二级资质。这一措施降低了企业进入建筑市场的门槛，为更多中小企业提供了发展机会。
工程设计甲级企业申请相应类别施工总承包二级资质和施工总承包一级企业申请相应类别工程设计乙级资质的，工程总承包项目可作为申请业绩。这一政策促进了施工和设计企业的融合发展，提升了企业的综合实力。
湖南省将统筹开展线上线下业绩核查，充分利用行业服务平台核查业绩，平台无法查询的业绩或技术指标纳入线下核查。同时，优化线下核查方式，招投标、不再发函核查。这一措施提高了业绩核查的效率和准确性。
湖南省正在开发资质申报人脸识别功能，将推动线上"刷脸"核验。注册建造师从业年龄由60岁放宽至65岁，但退休人员不超过注册人员总数的三分之一，并且企业需提供聘用合同、退休证明和工资银行流水证明材料。这一政策旨在确保资质申报人员的真实性，防止虚假申报。
企业申请更名或变更法定代表人的，注册人员应当达到该类别最低等级资质标准要求。这一措施加强了对企业资质变更的管理，确保企业的资质与其实际能力相符。
湖南省将优化资质审批系统，推动企业资质审批事项线上办理，推行企业资质"电子证照"，实现企业资质审批"一网通办"。这一措施旨在提高资质审批的效率和便利性，为企业提供优质、便捷、高效的服务。
湖南省的工程资质新政体现了政府对建筑业高质量发展的重视和支持。通过实施这些改革措施，湖南省希望能够解决建筑业发展过程中遇到的一些瓶颈问题，提升企业的竞争力，促进建筑业的健康发展。这些政策的出台对于湖南省的建筑企业来说无疑是一个巨大的利好，将为他们提供更加广阔的发展空间。
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