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2024-09-05 09:02:47
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厦门作为一个经济发展迅速的城市，为了吸引和留住更多的人才，制定了一系列的人才落户政策。这些政策不仅涵盖了高层次人才，还包括了技能人才和高校毕业生等。对厦门企业人才落户资质的详细解析。
厦门对于技能人才的落户条件相对宽松，主要目的是为了吸引更多的技术工人来厦门工作和定居。具体条件如下：
年龄要求：男性应在50周岁以下，女性应在40周岁以下。
职业资格证书：申请人需持有中级工或高级工、技师和高级技师的职业资格证书。这些证书必须是由人力资源行政部门核发的。
社保缴纳：在厦门有缴交医社保，其中中级工要求连续缴交满1年以上，高级工要求连续缴交满3个月以上。
落户区域：技能人才可以落户于集美区、海沧区、同安区、翔安区。如果想要落户思明区、湖里区，则需要在这些区域拥有房产，并且房产的用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51%。
厦门对于高校毕业生的落户政策也非常友好，旨在吸引年轻的知识分子来厦门发展。具体条件如下：
应届高校毕业生：在厦门就业创业的应届高校毕业生可以直接落户。
往届本科生：年龄在45周岁以下的往届本科生，也可以落户。
专科生：年龄在35周岁以下的往届专科生，如果在厦门连续缴交社保1-3年，也可以落户。
留学人员：未取得外国国籍或外国永久居留权的留学人员，也可以落户。
为了吸引高层次人才，厦门制定了一系列优惠政策，包括生活补助、配偶安置、子女就学、安居保障等。具体条件如下：
学历要求：国内全日制硕士研究生以上学历的人才，凭身份证、毕业证书或人才入选凭证、学信网查询学历证明报告等有效凭证及在厦连续墩交三个月社保证明，可以申请直接办理准迁手续。
生活补助：新引进的全日制毕业生，按照博士（不超过40周岁）每人8万元，硕士（不超过35周岁）每人5万元，“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元，其他高校应届本科每人1万元进行发放。
配偶安置：新引进到厦门有关单位的厦门高层次人才和全日制博士，其配偶为异地行政机关、事业单位、国企单位的在编在岗人员，可根据原工作单位性质，按对应原则统筹安排工作。
子女就学：符合条件的高层次人才，可由市、区教育部门统筹安排子女入学。
安居保障：符合条件的新就业无住房大学毕业生可申请最高70㎡公租房，不受户籍限制；符合条件的厦门户籍无住房骨干员工可申请最高70㎡的保障性商品房。
除了上述几类人才，厦门还针对其他类型的人才制定了落户政策。例如，在厦门市经济和信息化局认定为“厦门市重点软件和信息技术服务企业”就业的各类人才，只要在该企业服务满一年并按时缴纳社会养老保险，且继续与该企业签订劳动合同，就可以申请落户。
厦门的人才落户政策非常全面，覆盖了不同层次和类型的人才。无论是技能人才、高校毕业生还是高层次人才，只要符合相应的条件，都可以顺利落户厦门。这些政策不仅有助于吸引和留住人才，也为厦门的经济发展提供了强有力的支持。
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