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2024-09-04 09:08:37
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您想要了解的是关于施工劳务总承包资质是否取消的情况。劳务资质、劳务分包资质、施工总承包资质等。这些资质的定 用途在不同的法规和文件中有明确的描述。
关于劳务资质的取消，劳务资质的确已经被取消了。具体来说，建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理被取消，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。国家推行建筑劳务市场改革，实行建筑工人实名制，逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。
关于劳务分包资质，根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。同时也禁止分包单位将其承包的工程再分包。这意味着，虽然劳务资质被取消，但总承包单位在选择分包单位时，仍然需要确保分包单位具备相应的资质条件。
施工总承包资质是指企业具备独立完成建筑工程总承包的能力。施工总承包（专业承包）企业对所承包项目的建筑专业作业活动负总责；建筑劳务（专业作业）企业对本企业的用工行为负直接责任，按月公示工资支付清单；施工总承包（专业承包）企业对专业作业人员工资支付情况负监督责任，对建筑劳务（专业作业）企业未按时间节点支付工资的行为负连带责任。这表明，即使劳务资质被取消，施工总承包企业在选择分包单位时，仍然需要确保分包单位具备相应的资质条件，并且对分包单位的用工行为和工资支付情况负有监督责任。
值得注意的是，虽然国家层面取消了劳务资质，但在地方层面上，一些地区仍然保留了劳务资质的要求。例如，河北省在取消劳务资质后，由于市场需求较大，又恢复了办理劳务资质。因此，在具体操作中，施工总承包企业在选择分包单位时，还需要关注当地的具体政策和要求。
劳务资质已经被取消，但劳务分包资质并没有被取消。施工总承包企业在选择分包单位时，仍然需要确保分包单位具备相应的资质条件，并且对分包单位的用工行为和工资支付情况负有监督责任。同时，需要注意地方政策的变化，以确保符合当地的建筑市场监督管理要求。
希望以上信息能够帮助您更好地理解施工劳务总承包资质取消的相关情况。如果您还有其他问题，欢迎继续咨询。
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