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2024-09-03 10:34:00
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣资质的办理是一个涉及多个步骤和要求的过程。根据《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务的单位必须获得相应的行政许可，并满足一系列的条件。以下是详细的劳务派遣资质办理流程及要求：
在申请劳务派遣资质之前，申请单位需要满足以下几个基本条件：
注册资本：注册资本不得少于人民币二百万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他法律、行政法规规定的条件。
税务登记：劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
企业核准：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。
申请办理许可证：申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
受理：窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全且符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》；不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
现场考察：在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
审批决定：5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
劳务派遣经营许可申请书：需加盖公章。
营业执照或《企业名称预先核准通知书》：需提供原件及复印件，原件核对后返还，复印件需加盖公章。
公司章程：需提供原件及复印件，原件核对后返还，复印件需加盖公章。
验资报告或财务审计报告：已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告，需提供原件及复印件，原件核对后返还，复印件需加盖公章。
经营场所的使用证明：自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，需提供原件及复印件，原件核对后返还，复印件需加盖公章。
办公设施设备、信息管理系统等清单：需提供复印件，加盖公章。
法定代表人的身份证明：需提供复印件，加盖公章。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本容，需提供复印件，加盖公章。
劳务派遣协议文本：需提供复印件，加盖公章。
主体资格：劳务派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。
主体的待遇：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
确定报酬的原则：劳务派遣合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。
法律调整：劳务派遣合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。
纠纷的处理方式：劳务派遣合同纠纷的处理方式与劳动合同有所不同。
《劳动合同法》：明确了劳务派遣单位应当具备的条件以及劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当载明的事项。
《行政许可法》：规定了劳务派遣业务的行政许可程序和要求。
《劳务派遣暂行规定》：进一步细化了劳务派遣单位的资质要求和办理流程。
提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。
提供代为招聘、引进所需人才服务。
按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报。
办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料。
协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
承办与人事管理相关的其它事宜。
劳务派遣资质的办理是一个复杂的过程，需要满足一系列的条件并提交大量的材料。申请单位应当严格按照《劳动合同法》和其他相关法律法规的要求进行申请，并确保在获得资质后能够合法、合规地开展劳务派遣业务。
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