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2024-09-03 10:33:36
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣资质是指从事劳务派遣业务的企业必须获得的相关许可证。在杭州，申请劳务派遣资质需要满足一定的条件，并且遵循一系列的申请流程。以下是详细的申请指南：
根据《劳务派遣行政许可事项实施办法》及相关法律法规，申请经营劳务派遣业务资格的企业需具备以下条件：
注册资本：不少于人民币200万元。
固定经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的办公场所和设施。劳务派遣企业员工在500人以下的，办公场地使用面积应在50平方米以上；员工在500—2000人之间的，办公场地使用面积应在50—100平方米；员工在2000人以上5000人以下的，办公场地使用面积应在150平方米以上；员工在5000人以上的，按人数增多情况相应增多办公场地面积。
劳务派遣管理制度：有符合法律、部门规章规定的劳务派遣管理规范，包括劳动合同书、劳务报酬、社保、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者合法权益相关的管理制度文件以及拟与用工企业签订的劳务派遣协议样本。
法律、行政法规规定的其他条件：如法定代表人在上海有缴纳社保记录等。
申请劳务派遣许可证时，需要准备并提交以下材料：
申请劳务派遣资质的流程大致如下：
工商核名：确定公司名称的唯一性。
验资：注册资本不少于人民币200万元，并且必须实缴，资金放到账户里直到许可证办下来后。
提交工商材料：包括签字的申请表格和其他必要文件。
工商登记：领取三证合一的营业执照。
刻章：刻制公司公章、财务章等。
办理公司对公账户：开立公司银行账户。
办理税务相关：进行税务登记。
提交申请：将准备好的申请材料提交至市人力资 社会保障局。
审核：市人力资 社会保障局自收到申请之日起20日内进行审核。
核发资质证书：对符合条件的，核发《资质证书》。
在申请劳务派遣资质的过程中，需要注意以下几点：
申请部门：申请部门通常是当地县市级以上人力资 社会保障部门。在杭州市，具体负责部门是市人力资 社会保障中心的就业促进科。
申请材料的准备：确保所有提交的材料真实、完整、有效。如有虚假或遗漏，可能导致申请失败。
注册资本的要求：注册资本必须实缴，且金额不少于人民币200万元。验资报告或财务审计报告需由合法的验资机构或审计机构出具。
办公场所的要求：办公场所必须与注册地址一致，并且面积和设施应满足业务开展的需要。
劳务派遣管理制度：制定完善的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等内容。
申请杭州劳务派遣资质是一个涉及多个部门和环节的过程。企业需要提前做好准备，确保满足所有申请条件，并且准备好所需的申请材料。在提交申请后，还需耐心等待相关部门的审核。如果一切顺利，企业将获得劳务派遣资质，从而可以合法地开展劳务派遣业务。
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