建筑资质全面改革最新消息

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建筑资质全面改革的最新消息如下：

资质改革的发展趋势

根据最新的资讯，建筑资质改革已经成为了不可逆转的趋势。以下是改革的主要趋势：

减政放权：国家倡导资质合并，旨在降低企业申请资质的成本，并减少不必要的资质认定。这一措施能够让更多的企业有机会参与到工程项目中，激活市场活力。
工程监管规范化：改革将进一步强化个人职业资格管理，明晰注册职业人员的权利、义务和责任，加大职业责任追究力度。工程后续监管将成为建筑行业的重中之重，重要的管理人员进入工地都需要人脸识别打卡，以更好地保证人员不出现虚干虚挂的问题。
安全生产管理严格化：建筑安全生产要求将以人为核心进行规范。例如，明确没有等级资质的企业将被取消安全生产许可。规定A证必须是法人代表人、企业主要责任人分管安全生产，且企业负责人可以兼任多职，但法定代表人必须持A证。

在即将到来的资质改革背景下，现有建筑企业有必要考虑升级资质。原因如下：

资质升级的难度增加：根据最新的资质改革意见稿，建筑企业资质升级除了需要人员和企业业绩外，还增加了近三年上缴的建筑增值税的要求。这对于一般企业来说，难以达到这一要求。
市场竞争激烈：随着建筑业企业数量的增多，低等级企业之间的竞争愈发激烈。只有通过升级企业资质，增加企业综合竞争力，才能在市场中立足并发展壮大。
资质的无形资产价值：建筑资质作为企业的一项无形资产，等级越高，价值越大。近期有报道称，网上一家浙江的公司，仅一个一级总承包资质就拍卖了1700多万元。许多地方现都鼓励企业资质升级，出台了各种奖补政策，可能升级花的费用还没有奖励的多。

对于创业者和发展中企业来说，建筑资质加盟是一种可行的模式。以下是资质加盟的几个主要优势：

更好的接工程：有资质才有活可接，资质和公司的生存发展息息相关。不同等级的资质，可承接的项目范围是不一样的。只有具备了建筑资质的公司才能参与项目的招投标。
更强的竞争力：资质也是一家企业综合能力与品牌公信力的呈现。实力强者资质也强，也更容易被市场认可。加盟分公司越多，相应的项目和业绩就多，从而在投标中无形中提升了市场竞争力。
更多的人才聚集：建筑资质加盟的模式决定了总公司开放式的格局。由于申报建筑资质需要很高的门槛，包括各类注册师、八大员等费用高昂，因此，加盟模式可以让创业者以最小的投资成本完成最难的事。一旦获得加盟，就可以共享总公司资质，吸引更多优秀人才，形成良性循环。
更合法合规受法律保护：有了资质，分公司接项目更如鱼得水。通常承接较大项目时需要与总公司签订合同，分公司属于总公司的一个分支机构。分公司使用总公司的资质去投标、接项目是合法合规的，所签的合同都能合法和落地，受法律保护。
更自由的财权：加盟分公司财务自由，资金管理灵活。这种模式使得企业在财务管理上有更大的自主权。

建筑资质改革不仅是为了规范行业标准，更是为了促进建筑行业的健康发展。以下是改革带来的主要机遇：

简化申请和审批流程：资质改革对资质的申请和审批流程进行了简化，降低了建筑资质的申请门槛，甚至取消了部分建筑资质。这使得建筑企业能够以更快的速度承接工程，为企业带来了更多的机会。
扩大承包项目范围：改革后，将原来的一级、二级、三级资质改为甲级、乙级资质，这意味着很多建筑企业可以承包的项目范围更大了，甚至可以冲击只有二级资质才能获得的市场份额。尽管承包范围的扩大也意味着对企业提出了更高的业绩要求，但这为企业发展提供了更广阔的空间。
激发市场活力：资质改革前，有资质的企业不愁接工程，而没有资质的企业或没有足够实力的公司只能靠挂靠或联合其他有资质的公司开展业务。改革后，这些没有资质的企业和没有实力的公司都在忙着申请相应的证书，这不仅增加了工作量，还节约了成本。项目数据库和人才库的联网，使企业的项目信息变得更加透明、公开，监管部门可以随时查询相关企业的项目情况，促进了企业规范化管理。
推动企业专业化发展：改革将促进中小建筑工程总承包企业和专业承包企业向专业化、精细化方向发展，由“大而全”向“专而精”转变。这有助于提高企业的专业水平和服务质量，增强企业的市场竞争力。

建筑资质全面改革是大势所趋，旨在简化流程、降低门槛、提高企业竞争力，并促进行业健康有序发展。对于建筑企业来说，无论是资质升级还是资质加盟，都是应对改革、提升自身实力的有效途径。同时，改革也为建筑行业带来了新的机遇，企业应积极适应改革，抓住机遇，实现更大的发展。