劳务承揽需要资质

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2024-09-03 10:31:48
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内容摘要：劳务承揽需要资质劳务承揽是指劳务承包单位将其承包的全部或部分工程任务分包给其他具有相应资质的劳务分包单位完成的行为。在建筑行业中，...

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劳务承揽需要资质

劳务承揽是指劳务承包单位将其承包的全部或部分工程任务分包给其他具有相应资质的劳务分包单位完成的行为。在建筑行业中，劳务承揽是一个常见的做法，因为它允许总承包商专注于项目的管理和协调，而将具体的施工作业分包给专门从事劳务作业的公司。进行劳务承揽的前提是必须具备相应的资质。以下是关于劳务承揽资质的详细解释：

1. 劳务资质的基本要求

根据《施工劳务企业资质标准》（建市〔2014〕159号），劳务企业承接劳务作业必须具备施工劳务资质。这种资质不分类别和等级，但有具体的标准要求：

企业资产：净资产200万元以上，具有固定的经营场所。
企业主要人员：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

2. 资质的获取流程

建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交相关材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。

3. 资质的全国通用性

劳务资质备案制的资质是可以全国通用的。根据住房和城乡建设部的规定，各级住房城乡建设主管部门依法颁发的建设工程企业资质证书全国有效。各地区不得另行设置附加市场准入条件，限制外地企业依法承揽业务。

4. 违法承揽的后果

如果劳务企业在未取得劳务资质的情况下承揽工程，将被视为违法分包或承揽行为。例如，在深圳市龙光玖龙台项目中，茶陵县广腾劳务有限公司因未取得劳务资质证书而承揽了该工程的施工劳务部分，被认定为违法分包行为。类似地，上海市安质监总站在2021年6月的专项检查中也发现了无劳务资质承揽业务的情况。

5. 承揽合同的法律要求

签订承揽合同时，承揽人是否需要有资质，要依据承揽的活动而定。如果法律规定要求有资质才能实施的活动，承揽人必须具备相应的资质。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

6. 资质的日常管理

劳务公司在获得资质后，还需要注意日常经营中的合规性问题。如果企业在经营过程中存在违法违规行为，可能会受到主管部门的处罚，甚至被撤销资质。因此，劳务公司需要严格遵守相关法规和规定，确保自身具备足够的实力和资质，以实现长期稳定的发展。

劳务承揽需要具备相应的施工劳务资质。这种资质的获取需要满足一定的企业资产和人员要求，并通过备案手续获得资质证书。具备资质的劳务公司可以在全国范围内承揽施工劳务作业，但必须遵守相关的法律法规，确保经营活动的合法性。对于不具备资质的劳务公司，其承揽行为将被视为违法，可能会面临严厉的法律后果。因此，劳务公司在从事劳务承揽业务前，必须确保自身已获得合法的劳务资质。