山东省建筑资质重组分离

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2024-09-02 10:29:24

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内容摘要：山东省建筑资质重组分离根据最新的政策和规定，山东省对于建筑资质的重组、分离有着具体的要求和流程。以下是详细的解释和指导：一、资质重...

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山东省建筑资质重组分离

根据最新的政策和规定，山东省对于建筑资质的重组、分离有着具体的要求和流程。以下是详细的解释和指导：

一、资质重组、分离的基本类型

企业吸收合并：一个企业吸收另一个企业，被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，企业申请被吸收企业资质。
企业新设合并：有资质的几家企业，合并重组为一个新企业，原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，新企业申请承继原有企业资质。
企业合并（吸收合并及新设合并）：被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的，在提出资质注销申请后，合并后企业可取得有效期1年的资质证书。有效期内完成工商注销登记的，可按规定换发有效期5年的资质证书；逾期未提出申请的，其资质证书作废，企业相关资质按有关规定重新核定。
企业全资子公司间重组、分立：由于经营结构调整，在企业与其全资子公司之间、或各全资子公司间进行主营业务资产、人员转移，在资质总量不增加的情况下，企业申请资质全部或部分转移。
国有企业改制重组、分立：经国有资产监管部门批准，几家国有企业之间进行主营业务资产、人员转移，企业申请资质转移且资质总量不增加。
企业外资退出：外商投资企业（含外资企业、中外合资企业、中外合作企业）外国投资者退出，经商务主管部门注销外商投资批准证书后，工商营业执照已变更为内资，变更后新企业申请承继原企业资质。
企业跨省变更：企业申请办理工商注册地跨省变更的，可简化审批手续，发放有效期1年的证书。企业应在有效期内将有关人员变更到位，并按规定申请重新核定。

二、资质重组、分离的具体要求

动态核查：各级住建部门组织对迁入资质企业的资质进行动态核查。对于动态核查不符合要求的迁入或拟迁出资质企业，要求限期整改通知，整改期满仍不合格的，依法撤回相应资质。
核查内容：重组、合并、分立及跨省变更后的企业需按资质标准要求考核企业净资产、厂房和技术装备等内容，要求真实有效，其中净资产将对照企业的财务报表、工商实收资本予以确认。
人员考核：工程勘察、设计、监理企业资质需按相对应类别等级资质标准要求考核技术负责人、注册人员、非注册人员及人员业绩等内容；建筑业企业需按相应类别等级资质标准要求考核技术负责人经历、职称或执业资格等条件，并按相应类别最低等级资质标准要求考核注册建造师、职称人员、技术工人、技术负责人个人业绩等内容。上述人员应由聘用企业依法缴纳社会保险。
业绩要求：企业通过重组、合并、分立及跨省变更方式取得建设工程企业资质后需完成过一项以上对应资质类别项目，才能在省内再次通过重组、合并、分立等形式转移该项资质。
电子化申报：目前可实行资质分立电子化申报的业务有：建筑业、工程监理企业发生跨省重组、合并、分立涉及资质重新核定事项；建筑业、工程监理、工程勘察、工程设计企业发生省内重组、合并、分立涉及资质重新核定事项。
正式函件：对于省外建筑业企业跨省办理重组、分立、合并等事项时，需原企业所在省级住房和城乡建设主管部门出具正式函件，明确原企业是否符合现行资质标准要求，是否同意其建筑业企业重组、分立、合并。
核查市场行为：对于省内建设工程企业发生重组、分立、合并等情况转出本省的，企业所在地住房和城乡建设主管部门应对该企业是否符合现行资质标准要求、在建工程、市场行为等情况进行核查，

三、资质重组、分离的办理流程

提交申请：企业向所在地市级住建行政主管部门提交重组、分立、合并的申请材料。
审核材料：市级住建行政主管部门对企业提交的材料进行初审，确认材料的真实性和完整性。
动态核查：对于迁入资质企业，住建部门将对其资质进行动态核查，确保企业符合资质标准要求。
整改通知：对于动态核查不符合要求的企业，住建部门将发出限期整改通知。整改期满仍不合格的，依法撤回相应资质。
资质转移：在企业全资子公司间或国有企业之间的重组、分立、合并过程中，企业申请资质全部或部分转移。
跨省变更：企业申请办理工商注册地跨省变更的，可简化审批手续，发放有效期1年的证书。企业应在有效期内将有关人员变更到位，并按规定申请重新核定。
正式函件：对于省外建筑业企业跨省办理重组、分立、合并等事项时，需原企业所在省级住房和城乡建设主管部门出具正式函件。
核查市场行为：对于省内建设工程企业发生重组、分立、合并等情况转出本省的，企业所在地住房和城乡建设主管部门应对该企业是否符合现行资质标准要求、在建工程、市场行为等情况进行核查。

四、资质重组、分离的注意事项

资质总量控制：在企业全资子公司间重组、分立过程中，资质总量不得增加。
资质有效期：合并后企业可取得有效期1年的资质证书。有效期内完成工商注销登记的，可按规定换发有效期5年的资质证书；逾期未提出申请的，其资质证书作废，企业相关资质按有关规定重新核定。
人员社保：考核注册建造师、职称人员、技术工人、技术负责人个人业绩等内容时，上述人员应由聘用企业依法缴纳社会保险。
业绩真实性：企业通过重组、合并、分立及跨省变更方式取得建设工程企业资质后需完成过一项以上对应资质类别项目，才能在省内再次通过重组、合并、分立等形式转移该项资质。
失信惩戒：被列入失信惩戒的企业，不予办理重组、分立、合并、跨省变更等业务。
正式函件：对于省外建筑业企业跨省办理重组、分立、合并等事项时，需原企业所在省级住房和城乡建设主管部门出具正式函件。
核查市场行为：对于省内建设工程企业发生重组、分立、合并等情况转出本省的，企业所在地住房和城乡建设主管部门应对该企业是否符合现行资质标准要求、在建工程、市场行为等情况进行核查。