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2024-09-02 10:28:50
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理境外派遣资质是一个涉及多个政府部门和步骤的过程。
准备材料
申请书：劳务派遣经营许可申请书。
营业执照：公司营业执照。
公司章程：公司章程以及验资报告或者财务审计报告。
经营场所证明：经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人身份证明：法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其他材料：许可部门要求提供的其他资料。
提交申请 - 劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
初步审核 - 当地劳动和社会保障局窗口工作人员对提交的材料进行初步审核。如果材料不齐全，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备后，向申请者发出受理通知书。
审核决定 - 当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核。对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
《劳务派遣行政许可实施办法》：规定了劳务派遣资质的申请和审核程序。许可机关应当对申请人提交的申请材料进行审查，必要时进行实地核查。决定受理申请的，应当在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
《劳动法》：规定了劳务派遣的相关要求，如被派遣的人员和派遣公司签署的劳动合同劳动时间不能少于2年。派遣的人员如到派遣地方无安排工作的，派遣公司须支付派遣人员所在地的最低生活条件的2倍。
注册资本：申请对外劳务合作经营资格证书的企业，实缴注册资本不低于600万元人民币。
管理人员要求：企业需要有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员。
内部管理制度：企业需要有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度。
法定代表人要求：法定代表人没有故意犯罪记录。
办理境外派遣资质需要经过多个步骤，包括准备材料、提交申请、初步审核和审核决定。同时，还需要满足一定的法律要求和特殊条件。在选择劳务派遣公司时，可以通过商务部网站查询其是否具备合法的外派劳务资质。整个过程需要与当地劳动和社会保障局、工商局、出入境管理处和外经贸局等多个部门打交道，因此建议在办理前详细了解相关要求和流程。
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