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2024-09-02 10:27:39
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务资质备案制是指建筑劳务企业只需将相关资料提交至政府行政管理部门备案，即可获得劳务资质证书，从而合法承接施工劳务作业的一种制度。这一制度是对原有审批制的一种改革，旨在简化流程，提高效率。根据住建部《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》，建筑施工劳务资质由审批制改为备案制，由建筑劳务企业注册所在地的区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。
注册成立建筑劳务公司：需要在经营所需的地区新注册成立一家建筑劳务公司，并顺利拿到营业执照。注册资金需达到200万及以上，经营范围应包含建筑劳务分包或施工劳务。
登录当地政务网：使用法人账号登录当地政务网，为资质备案做好准备工作。
准备相关材料并上传：企业需准备相关材料，并在政务服务网上进行上传，同时提出申请。这些材料包括劳务资质电子申请表、公司营业执照正副本扫描件、技术工人的身份证明和技工证书等。
主管部门审核：主管部门对企业上传的申请材料进行审核。如果资料齐全且符合法定形式，将被受理，并经过初步核实后备案成功。
领取证书：企业携带受理通知单，到企业工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）领取证书。
办理安全生产许可证：企业还需准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。
电子申请表：在系统中提交劳务资质电子申请表。
营业执照扫描件：提供公司营业执照正副本扫描件。
技术工人身份证明和技工证书：提供50名技术工人的身份证明、技工证书，并录入实名制管理平台。
社保购买承诺：所有人员的社保购买实行承诺。
经营办公场所证明：提供经营办公场所证明，包含产权和租房合同。
企业承诺书：提交企业承诺书。
三类人员：需有2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。
技术工人数量要求：企业不得低于30名相关专业的技术工人扫码刷脸完成实名认证，并且需要提供社保卡、工资卡扫描件，个税完税证明，以确保做到实名制接轨。
劳务资质备案制与传统的审批制相比，主要区别在于：
时间效率：备案制大大减少了企业前期为了办理资质而付出的各种成本，尤其是时间成本。传统的审批模式可能需要几个月的时间，而备案制则可以显著缩短这一周期。
办理流程：备案制简化了办理流程，企业只需提交相关资料并经过初步核实即可备案成功，而审批制则需要经过较为复杂的审批程序。
事后监管：备案制下，企业在获得资质证书后，还需随时准备接受建设主管部门的事后监管抽查。这意味着企业需要提前做好应对措施，如培训技工人员，取得资格后为其购买社保等。
时间短：相比于传统的审批模式，备案制可以节省数月的时间。
成本低：备案制减少了企业前期投入的成本，如人员培训费用等。
流程简单：备案制的办理流程相对简单，企业只需提交相关资料即可。
抽查风险：企业在备案成功后，可能会面临建设主管部门的事后监管抽查。如果企业在抽查中未能满足相关要求，可能会被撤销资质。
承诺制风险：备案制下，企业需对所提供的资料和条件进行承诺。如果企业在承诺期内未能履行承诺，可能会面临资质被撤销的风险。
劳务专业作业资质分为11种类型，包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混疑土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。企业每次进行备案选择不能多于2种作业类型。
劳务资质备案制是一种相较于传统审批制更为简便、快捷的资质获取方式。它不仅能够显著缩短企业获取资质的时间，还能降低企业的前期投入成本。企业也需注意备案后的抽查风险和承诺制风险，确保自身能够在承诺期内满足相关要求。了解并掌握备案制的具体流程和要求，对于建筑劳务企业而言至关重要。
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