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2024-08-30 09:39:31
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新版劳务资质相较于旧版有了较大的变化，主要体现在分类、等级、审核标准等方面。以下是详细的解析：
在旧版资质中，劳务资质被分为多个类别，包括混凝土作业、钣金作业、模板作业、石制作、木工作业、脚手架作业、水暖电安装作业、钢筋作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业等13项分类。而在新版资质中，这些资质不再进行分类，旧版的模板作业和脚手作业已经合并为模版脚手架，并划分到专业承包中成为一个新的资质。
旧版资质中，某些作业如木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板和焊接有等级的限制，一般分为一级和二级，其他作业则不分等级。在新版资质中，取消了等级的划分，不再对企业注册资质本进行审核。
新版劳务资质的审核标准与旧版相比也有显著变化。旧版资质需要考核企业的注册资本，一般在10万到50万之间，而新版资质则不需要对资产进行审核，只需缴纳50万保证金即可。旧版资质对企业最高劳务分包合同额、工程业绩以及作业分包相应机具进行考察，而新版资质则取消了这些要求。
新版资质还提高了对技术人员的要求，旧版资质要求负责人具有相关专业助理工程师或技师以上的职称，而新版资质则需要负责人具有中级以上职称或高级技工以上资格。另外，新版资质要求企业必须有固定的经营场所，并且需要配备不少于50名的技术工人和不少于5名的八大员。
在建筑行业中，劳务资质的转让与变更是常见的现象。需要注意的是，建筑企业的资质是不能单独转让的，单独转让是违法的。但是资质作为企业无形资产，可以伴随企业的兼并收购进行变更。建筑资质转让的本质是受让方收购转让方企业，公司股权发生变更，因此建筑单位资质转让价格本质上是股权转让价格。
自2016年开始实施的《建筑企业资质标准》，将旧版中劳务分包资质序列下的木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业这些分类标准统统取消，合并为一个即建筑劳务分包资质。这意味着，只要申办劳务分包资质，就可以从事旧版资质标准中的任何一种作业。
办理新版劳务资质的流程相对简化。企业需要进入劳务备案的入口，根据备案的要求，将所有的申请材料上传。然后，企业需要勾选建筑企业劳务资质备案法人承诺书。接下来就是等待审核，对于符合要求的企业，申请结果自然是通过审批，之后就会获得电子版建筑劳务资质证书。
申请建筑劳务资质的标准包括：企业的净资产、技术负责人、技术工人等要符合国家相应标准。具体来说，企业的净资产要达到200万元以上，经过考核的技术工人要大于50人，而且技术负责人当中需要中级以上职称。企业需要有固定的办公场地，且申请建筑资质的人员年龄不能超出60岁。
新版劳务资质相较于旧版有了较大的简化和调整，旨在降低企业负担，提高办事效率。企业在办理过程中仍需注意相关要求和流程，确保顺利获得资质证书。
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