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2024-08-30 09:36:09
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根据最新的政策动向，建筑劳务资质的取消已经成为趋势。取消资质并不意味着建筑劳务公司可以无序经营。相反，国家推行了一系列新的管理措施来规范建筑劳务市场。以下是详细的审核流程：
取消劳务资质后，国家实行了建筑工人实名制管理。这意味着建筑企业需要通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人进行真实身份信息的登记，并对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理。
在劳务资质取消后，相关的建筑劳务作业仍然需要具备相应的施工劳务分包资质。管理方式从过去的审批制转变为备案制。企业需要按照要求提交备案申请表和技术负责人、技术工人的相关信息。备案材料递交至市政务中心，住房和城乡建设局窗口进行受理和审核。
在新的备案制下，审核流程得到了简化。建设厅在收到企业申请并受理之后，直接办理备案手续。同意备案的企业将核发同意备案通知书，不同意备案的则核发不同意备案通知书并一次性告知理由。制证及发证过程也在住房城乡建设部证书打印管理系统中进行，证书编号一栏会加盖"备案"印章。证书发放采取免费邮寄或自愿窗口领取方式。
随着劳务资质的取消，市场准入限制也有所放宽。国家鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。
在新的建筑劳务市场改革方针下，逐步建立了施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。这不仅提高了建筑工人的专业技能和工作效率，也增强了企业的管理和组织能力。
根据相关法律法规，即使在劳务资质取消后，已经申办下来的资质证书在有效期内仍然是有效的，可以正常与施工单位签订劳务施工合同。对于无施工资质的建筑工程施工方，如果发生工程纠纷，当事人仍然可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。
劳务资质的取消并不意味着建筑劳务市场的放松，而是通过实施新的管理措施，如建筑工人实名制、备案制代替审批制等，进一步规范和提升了建筑劳务市场的管理水平。企业需要及时了解和适应这些新的管理要求，以确保在竞争激烈的市场中保持合法性和竞争力。
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