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2024-08-30 09:35:54
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建筑劳务公司资质是衡量一个建筑劳务公司综合能力的重要标准，也是其承接各类建筑工程的先决条件。以下是关于建筑劳务公司资质的详细解析。
根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列。其中，施工总承包资质和专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。而施工劳务资质则不分类别与等级，只有一个标准内容。
企业资产：建筑劳务公司需要具备200万元以上的净资产，并且具有固定的经营场所。
企业主要人员：技术负责人需要具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格；技术工人不少于50人，并且需要经过考核或培训合格。
施工现场管理人员：至少5人，其中包括安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名。
企业净资产：要求企业净资产在200万以上。
技术工人：要求技术工人在50人以上，需持有相应证书。
固定经营场所：企业必须有固定的经营场所。
领取营业执照：建筑业企业需要领取工商营业执照。
提交申请材料：申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科。
审核和公示：施工科对资质申请材料进行审核、公示。
核准和备案：公示完成后，没有问题的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
劳务资质标准：新政策规定，劳务资质标准包括技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；技术工人在50人以上，需持有相应证书；企业净资产在200万以上；施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名；企业具有固定的经营场所。
新旧标准对比：新标准与旧标准相比，主要变化包括原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质；在旧标准中，13项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级；审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。
开具劳务票：有建筑劳务资质的公司可以开具劳务票，承接分包工程。
运营成本低：建筑劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
签订合同：有建筑劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
转嫁劳务纠纷：大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
定期年检：建筑劳务公司资质需要定期进行年检，以确保企业持续符合资质标准。
动态管理：会根据企业的实际情况进行资质升级或降级。
建筑劳务公司资质是建筑劳务公司承接工程项目的必备资质，其申请和管理都需要严格按照相关规定进行。取得资质证书后，企业应当加强管理，提高自身素质，不断增强竞争力，才能在建筑行业中立于不败之地。
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