三级资质建筑公司人员配置

好顺佳集团

2024-08-30 09:35:06

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内容摘要：三级资质建筑公司人员配置详解根据最新的政策和行业标准，三级资质建筑公司在人员配置方面需要满足一系列具体的要求。以下是详细的人员配置...

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三级资质建筑公司人员配置详解

根据最新的政策和行业标准，三级资质建筑公司在人员配置方面需要满足一系列具体的要求。以下是详细的人员配置要求，帮助您更好地理解和准备：

1. 注册建造师要求

数量要求：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
专业要求：必须涵盖建筑工程和机电工程两个专业领域，以确保公司的专业能力覆盖广泛的工程项目。

2. 技术负责人要求

工作经验：技术负责人应具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历。
职称要求：技术负责人需具备结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
业绩要求：技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

3. 中级职称人员要求

数量要求：建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人。
专业齐全：这些人员的专业应包括结构、给排水、电气等，以确保公司在各个技术领域的专业性。

4. 现场管理人员要求

数量要求：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人。
岗位齐全：这些人员应包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等，以确保施工现场管理的全面性和专业性。

5. 技术工人要求

数量要求：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
专业无要求：这些技术工人的专业可以多样，以确保其专业技能符合要求。

6. 其他人员要求

安管人员：需要配备2A、3C或者3A、3C的安管人员，这些人员需要企业报名参加考试获取资格。
特种工：需要配备8名特种工，这些人员可以通过借用方式获得。
B证人员：需要配备5名B证人员，这些人员应在招聘的二级建造师中配置，确保全部带B证。

7. 注意事项

人员年龄：所有人员应在60岁以下。
社保要求：所有人员应在公司缴纳社保，并且不能在其他公司任职。
业绩查询：技术负责人的业绩最好能在四库一平台查询，以确保其业绩真实可靠。

三级资质建筑公司在人员配置方面需要满足多项具体要求，包括注册建造师的数量和专业、技术负责人的工作经验和职称、中级职称人员的数量和专业、现场管理人员的数量和岗位、技术工人的数量和专业，以及其他人员如安管人员、特种工和B证人员的配备。同时，还需要注意人员的年龄、社保缴纳情况以及技术负责人业绩的真实性。这些要求旨在确保建筑公司在技术和管理方面的专业性和可靠性，从而更好地完成各类工程项目。