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2024-08-28 10:40:45
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根据最新的政策和行业动态，建筑业企业在申请和维持资质时，不再需要考核造价员的相关指标。这一变化是建筑业“放管服”改革的一部分，旨在简化资质标准，减轻企业负担，同时提高行业的整体效率和竞争力。
政策背景：为了深入推进简政放权、放管结合、优化服务（简称“放管服”）改革，住房城乡建设部决定进一步简化《建筑业企业资质标准》中的部分指标。这一政策的出台是为了适应市场经济的要求，减少行政干预，激发市场活力。
具体实施：根据住房城乡建设部的通知，自2018年起，建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核被取消。这意味着，企业在申请资质时，不再需要提供造价员资格证书等相关材料。
对企业的影响：取消造价员考核后，企业在申请和维护资质时，可以减少相关的人力资源投入，降低运营成本。同时，企业可以更加专注于提升核心竞争力，如技术创新和项目管理能力。
对造价员的影响：虽然造价员资格证书不再是企业资质考核的必要条件，但造价员的专业技能和知识仍然在工程项目中具有重要作用。造价员可以通过转型，如成为造价工程师或从事其他相关工作，来继续发挥自己的专业优势。
《建筑业企业资质标准》：这是住房城乡建设部制定的标准，用于规范建筑业企业的资质申请和管理。随着“放管服”改革的推进，这一标准也在不断简化和优化。
《建设工程工程量清单计价规范》：这是编制招标控制价的主要依据之一，对于工程造价的计算和管理具有重要的指导作用。
《关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知》：这份通知对工程造价咨询企业晋升甲级资质的审核工作提出了具体要求，明确了取消造价员资格证书要求的具体实施细节。
行业发展趋势：随着建筑业的不断发展和技术进步，行业对高素质、专业化的人才需求不断增加。造价员作为工程造价管理的重要角色，其专业技能和知识仍然具有较高的市场需求。
职业转型和发展：对于造价员来说，取消资质考核并不意味着职业发展的终结。相反，这是一个转型和发展的机会。造价员可以通过进一步的学习和培训，提升自己的专业水平，向更高层次的职业发展，如造价工程师等。
建筑业企业资质不再考核造价员指标是建筑业“放管服”改革的一部分，旨在简化资质标准，减轻企业负担，提高行业效率和竞争力。这一政策的实施，对于企业和造价员都带来了新的挑战和机遇。企业可以更加专注于提升核心竞争力，而造价员则可以通过转型和发展，继续在工程造价领域发挥重要作用。
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