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2024-08-28 10:39:21
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劳务资质13项是指在建筑业企业资质中，针对劳务分包作业的13种独立资质类型。这些资质类型涵盖了建筑施工中常见的各种劳务作业。以下是详细的13项劳务资质及其相关
自2015年开始，劳务分包资质发生了重大变革。在这次变革中，原先的13项劳务分包作业类型，除了模板作业和脚手架搭设作业被合并到专业承包资质中以外，其他作业类型全部合并。也就是说，现在的劳务分包资质没有类型之分，不管从事哪种作业分包，统一申请一个劳务资质即可。
最新版的劳务分包资质标准主要考核企业技术负责人、净资产、技术工人、经营场所和现场管理人员。取得劳务分包资质证书的企业可以承担各种劳务，无需分类、等级。
根据最新的施工劳务资质标准，申请劳务资质的企业需要满足以下条件：
企业净资产：在200万以上。
技术负责人：要求工程序列中级职称或高级工。
技术工人：企业中级工人数不少于50人。
经营场所：企业需要有具体的办公经营场所。
现场管理人员：施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务资质是建筑企业从事劳务分包工作的必要条件。只有取得劳务资质的企业才能合法地承接各种类型的劳务作业。劳务资质的取得不仅能够提升企业的市场竞争力，还能有效降低企业的用工风险。
劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程；有施工劳务资质，便可以把相应方劳务分包给专门的公司，从而合理合法的节约税收；大量劳务工人与劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低了用工人员的风险。
劳务资质13项是建筑业企业资质中的一个重要部分，涵盖了建筑施工中的各种劳务作业。虽然自2015年起，劳务分包资质发生了重大变革，取消了原有的13项分类，但劳务资质仍然是建筑企业从事劳务分包工作的必要条件。企业需要根据最新的资质标准，满足相关的申请条件，才能顺利取得劳务资质证书。
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