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2024-08-23 08:36:42
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乙级建筑资质是中国建筑行业资质标准中的一个等级，对于想要承接一定规模工程项目的企业来说，具备相应的资质是必要的。在资质申请和审核过程中，人员要求是一个重要的考核点。以下是根据最新的资质管理规定，对乙级建筑资质人员要求的详细解析。
乙级建筑资质要求企业拥有的主要人员包括以下几类：
注册执业人员：这类人员需要在住建部注册人员库中有记录，且库中无记录的人员不能认定为企业注册人员。申报注册建造师的各专业人员数量应符合相应资质标准要求。企业注册人员不可存在重复注册情况，临时建造师不能作为申报资质的有效注册建造师人员。
技术职称人员（含技术负责人）：技术负责人需要具备相应的资历、专业、职称、业绩和注册执业资格（如果要求）。对于技术职称人员的专业，一般是按照职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业为准。
现场管理人员：这类人员需要取得省级住建主管部门或有关部门颁发的相应岗位证书，或者住建部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书。
技术工人：企业需要根据资质标准的要求提供相应工种的技术工人。如果资质标准中对技术工人的工种做了限定，企业申报人员应由相应工种人员组成，且每个工种至少1人。
用于资质申报的人员年龄均不能超过60周岁，且企业需要为其缴纳社会保险。
在申请建筑资质时，企业的人员必须要缴纳社会保险。社保证明是指社会保障局发布的缴费单，详细规定了社会保险申请人的电脑号码，身份证号码，开始缴费时间和结束时间以及缴费金额。社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局的公章。
乙级建筑资质要求技术负责人具有一定的工程业绩。这里所说的工程业绩，是指企业技术负责人主持完成过的工程。具体要求会根据不同类型的资质有所区别。
中级职称人员可能会有相关专业的要求。这些专业一定是跟所申请资质相关的专业，且在每项资质的末尾都会有说明。
企业的主要人员的个人业绩是指作为建设项目经理或项目技术负责人完成的项目。例如，公路工程施工总承包资质标准要求“项目实施过去10年承担了以下三类工程的建设，工程质量合格”。
乙级建筑资质的人员要求涉及多个方面，包括人员的分类、年龄、社保证明、技术负责人要求、相关专业要求以及人员业绩要求。企业在申请乙级建筑资质时，需要严格按照资质标准的要求配备相应的人员，并提供相关的证明材料。随着建筑行业的发展和政策的变化，企业应及时了解最新的资质管理规定，确保自身符合资质要求，以便顺利承接工程项目。
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