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2024-08-22 09:19:46
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各类资质· 许可证· 备案办理
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建筑类劳务公司想要合法运营并参与各类建筑工程项目，必须获得相应的资质。以下是关于建筑类劳务公司所需资质的详细解释。
企业净资产：企业净资产需在200万元以上。
技术负责人：技术负责人需具备工程序列中级职称或高级工资格，并且具有相关的工程业绩。
办公经营场所：企业需拥有固定的办公经营场所。
技术工人：企业需拥有不少于50人的中级工。
施工现场管理：企业需配备至少5名施工现场管理人员，包括施工员、安全员、劳务员等，并且这些人员需配置齐全。
获得施工劳务资质的企业可以承包各类建筑劳务作业，不再受到限制。这是因为最新的施工劳务资质承包范围中，不再划分等级和类别。
劳务分包资质分为一级和二级，具体标准如下：
企业注册资本金：30万元以上。
技术负责人：企业需有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
技术工人：企业需有初级以上木工不少于20人，其中中级、高级工不少于50%，并且企业作业人员持证上岗率需达到100%。
劳务分包合同额：企业近3年最高年完成劳务分包合同额需在100万元以上。
机具：企业需具有与作业分包范围相适应的机具。
企业注册资本金：10万元以上。
技术负责人：企业需有本专业高级工以上的技术负责人。
技术工人：企业需有初级以上木工不少于10人，其中中级、高级工不少于50%，并且企业作业人员持证上岗率需达到100%。
劳务分包业绩：企业近3年需承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
领取营业执照：建筑业企业需领取工商营业执照。
提交申请材料：申请企业需按照属地管理的原则，向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件。
初审和报市建管处：区县建委部门初审合格后，将材料报市建管处施工科。
审核、公示和核准：施工科对资质申请材料进行审核、公示，公示完成后，没有问题的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
劳务资质标准变化：
技术负责人：具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
技术工人：在50人以上，需持有相应证书。
企业净资产：在200万以上。
施工现场管理人员：至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名。
企业具有固定的经营场所。
新旧标准对比：
类别与等级：原来的13项劳务资质合并为一个劳务资质，且不设等级。
审核标准：新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项。
简化要求：新版劳务资质对企业净资产、技术工人数量和种类、以及管理人员的要求进行了简化。
获得资质的企业可以承包各类建筑劳务作业，不再受到限制。这是因为最新的施工劳务资质承包范围中，不再划分等级和类别。
净资产要求：资质要求企业净资产在200万元以上。
技术工人要求：专业承包资质要求具有中级以上技术工人不少于50人。
企业管理：企业取得资质证书后，应加强管理，提高自身素质，不断增强竞争力。
建筑类劳务公司需获得施工劳务资质，并满足一系列的条件，包括企业净资产、技术负责人、办公经营场所、技术工人和施工现场管理人员等方面的要求。企业还需了解最新的资质政策和办理流程，以便顺利获得资质证书。在获得资质后，企业应加强管理，提高自身素质，以在建筑行业中立于不败之地。
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