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2024-08-21 11:05:01
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近年来，建筑行业的资质管理经历了较大的改革，尤其是关于劳务资质的规定。自2016年开始，国家逐步取消了建筑劳务资质的认定。这一过程主要体现在以下几个阶段：
在2016年，新的《建筑企业资质标准》开始实施，将原本的劳务分包资质序列下的多种分类标准（如木工作业、砌筑作业、抹灰作业等）全部取消，并合并为一个统一的建筑劳务分包资质。这意味着，企业只需申办劳务分包资质，就可以从事旧版资质标准中的任何一种工作。
2016年4月，住建部下发文件，同意在浙江、安徽、陕西三省开展劳务用工改革试点。随后，这三省陆续公布了《劳务用工管理改革试点工作方案》，浙江省则逐步取消并发展建筑业专业作业企业，陕西省则是弱化劳务企业资质，发展小微建筑专业技能企业。
在2017年，住建部进一步明确了取消建筑施工劳务资质的计划，并修订了资质标准。山东省在这个过程中起到了示范作用，出台了一系列政策，包括放宽承揽业务范围、全面放开建筑市场、取消建筑劳务资质认定等。
山东省在取消劳务资质方面走在全国前列，具体政策包括：
允许企业承接上一资质等级的工程，对于专业技术能力强、能提供足额担保、信用良好的房建、市政企业，更是允许其承接资质类别内上一等级资质范围的工程。
企业在一体化平台注册后即可在全省范围内承揽业务，这大大降低了企业的进入门槛，促进了市场竞争。
山东省明确取消了建筑劳务资质的认定，大力发展以作业为主的专业企业，如木工、水电工、砌筑、钢筋制作等。
包括允许建筑业企业以建筑材料、工程设备等作为抵押进行反担保；对拖欠工程款1年以上的建设单位不批准新项目开工；加快推行工程总承包模式等。
尽管山东省已经取消了建筑劳务资质的认定，但在全国范围内，劳务资质仍然存在并且有效。如果在其他省份需要办理劳务资质，通常的流程如下：
打算进行劳务资质办理的单位，需要向注册所在地县级以上的建设行政主管部门提出办理劳务资质的申请。
主管部门在接收申请后，会对申请企业进行资料核查，确保申请表内的每一项信息符合实际情况，不存在虚假信息。
初步核验信息后，需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门，由专家或者是主管部门进行评审。如果涉及到水利、通信等特殊行业，还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，需要经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。
所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。
完成所有审批材料后，需要在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行再一次的核实，确认异议是否属实。如无异议，自材料提交至日算起，60天内会完成劳务资质的办理，颁发证书。
在办理劳务资质的过程中，企业需要满足一定的条件，主要包括公司资产、关键人员等方面的要求：
净资产200万元以上，并且有固定的营业地点。
技术负责人具有中级工程职称或高级工程师资质；具有工作证的建筑工地管理人员不得少于5名，包括建筑人员、质量工程师、安全员和工人；合格的技术工人不少于50名。
包括资质申请表及相应的电子文件、法人营业执照副本、企业章程、技术负责人有关资质标准要求的身份证明、职称证明、任用文件和材料、资质标准要求的技术人员的身份证明、职业培训证明或职业技能证书的复印件、企业关键人员社会保险证书、办公场所证明、安全生产管理制度以及资质标准要求的其他有关材料。
取消劳务资质，全面开放建筑市场是大势所趋。减少政府有形之手的干预，破除资质门槛，让更多的企业能够参与到建筑市场的竞争中来，这是国家推动建筑业改革的重要方向。虽然目前还有一些省份没有出台正式取消劳务资质的文件通知，但随着改革的深入，劳务资质的取消将会是全国范围内的趋势。
如果您在山东省申请建筑劳务资质，需要注意的是山东省已经取消了劳务资质的认定，并推出了一系列配套政策来促进建筑市场的开放和竞争。如果您在其他省份申请劳务资质，需要按照当地的政策和流程进行办理。同时，随着全国范围内建筑业改革的推进，劳务资质的取消将会是一个不可逆转的趋势。
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