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2024-08-13 09:47:14
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建筑类劳务派遣资质的要求
建筑类的劳务派遣公司是可以具备派遣资质的。
建筑劳务派遣公司资质的具体要求
以下是建筑劳务派遣公司资质的一些具体要求：
注册资本：建筑劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。
经营场所：公司必须具备与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
人员要求：
技术负责人必须具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
资质申请材料：
建筑劳务派遣公司的经营范围
建筑劳务派遣公司的经营范围包括但不限于以下
提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务，代理招聘服务。
负责劳务派遣员工录用、退工、合同鉴证等事宜。
管理人事行政关系、人事档案。
发放工资、代缴税费、办理社保和赔付手续。
协助企业处理劳动派遣人员的解聘、辞退及再就业事宜。
建筑劳务派遣公司的收费标准
建筑劳务派遣公司的收费标准因地区和公司而异，主要包括以下几项：
管理费：按月收取，平均每人100-1000元。
保险费：按人数收取，平均每人40-50元。
招聘费：根据招聘类型不同，费用各异。普工大约在500元/人，中专以上学历在800元/人。
法律法规要求
建筑劳务派遣公司还需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。例如，用人单位需给在职员工按照规定要求缴纳公积金，并在用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
建筑劳务派遣公司可以具备派遣资质，但需要满足一定的条件和要求。具体的资质申请材料和要求包括注册资本、经营场所、人员要求等。建筑劳务派遣公司的经营范围和收费标准也需要了解清楚。遵循相关法律法规的要求，确保公司在合法合规的前提下运营。
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