建筑劳务资质取消最新消息

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2024-08-13 09:47:11

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内容摘要：建筑劳务资质取消最新消息以下是有关建筑劳务资质取消的最新消息：住建部发文：取消建筑施工劳务资质审批住建部于2024年7月3日发布文...

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建筑劳务资质取消最新消息

以下是有关建筑劳务资质取消的最新消息：

住建部发文：取消建筑施工劳务资质审批住建部于2024年7月3日发布文件，宣布取消建筑施工劳务资质审批，并设立专业作业企业资质。这一举措旨在解决建筑工人流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题。

主要措施1. 逐步建立多元化的用工方式：

施工承包企业自有建筑工人为骨干。
专业作业企业自有建筑工人为主体。

取消建筑施工劳务资质审批：
- 设立专业作业企业资质，实行告知备案制。
- 放宽市场准入限制，鼓励劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。
实施建筑工人实名制管理：
- 施工总承包企业需建立建筑工人实名制管理制度，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。
建立职业教育培训体系：
- 行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。
- 创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。
加强技能水平和配备比例监督检查：
- 相关情况将与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩。
推行工程款支付担保制度：
- 解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。
规范劳动合同管理：
- 施工总承包企业需将劳动合同信息纳入实名制管理，严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同。
- 到2020年基本实现劳动合同全覆盖。
建立健全社会保险参保缴费方式：
- 施工企业（包括专业作业企业）应在劳动合同的薪酬中列明用于建筑工人参保所需费用，依法为建筑工人缴纳社会保险。
支持建筑业工人培训专项资金：
- 根据建筑业特点和实际制定五年和十年支持建筑业工人培训专项资金中长期规划。
- 企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。