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2024-08-13 09:45:55
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各类资质· 许可证· 备案办理
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根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
注册资本：注册资本不得少于人民币二百万元]。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施]。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度]。
其他条件：除了上述条件，还需要满足法律、行政法规规定的其他条件]。
具体的办理流程如下：
税务登记：劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记]。
企业核准：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核]。
申请办理许可证：申请人携带相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请]。
受理：窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正]。
现场考察：在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估]。
审批决定：5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定；送达申请人,说明理由,告知诉权]。
选择劳务派遣公司时，需要注意以下几点：
资质情况及注册资本金：确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资本不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高]。
管理服务理念：具备人事、劳动和社保工作经验,在人事服务外包,人才租赁,人事代理,社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验]。
以上就是关于劳务派遣资质的详细介绍，希望对您有所帮助。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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