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2024-08-10 09:15:08
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申请劳动派遣许可证需要准备一系列材料，以确保申请过程顺利进行。以下是劳动派遣许可证申请所需的基本材料清单及其详细说明：
1. 劳动派遣营业执照申请书申请者需要填写并提交劳动派遣营业执照申请书。该申请书应包括申请单位的基本信息、申请原因以及相关承诺。
2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》已设立的公司法人需提供企业法人营业执照副本，新设立的公司则需提供《企业名称预先核准通知书》。
3. 公司章程及验资报告或财务审计报告
申请单位需提供公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。这些文件能够证明公司的合法性和财务状况。
4. 营业场所使用证明申请单位需提供适合经营的营业场所使用证明。这包括办公场所的租赁协议、房产证明等相关文件。
5. 办公设施设备清单和信息管理系统清单
需提供与业务相适应的办公设施设备清单和信息管理系统清单。这些清单应详细列出设备名称、数量、品牌、型号及用途等信息。
6. 法定代表人身份证明申请单位需提供法定代表人的身份证明文件，以确认其合法身份。
7. 劳务派遣管理制度需提供劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
8. 劳务派遣协议书样本需提供与用工单位签订的劳务派遣协议书样本。协议内容应符合《劳务派遣暂行规定》。
9. 劳动合同文本需提供标准的劳动合同文本，以确保合同内容符合法律规定。
10. 劳务派遣单位职工名册需提供劳务派遣单位职工名册，详细记录员工的基本信息。
11. 集体合同文本如有必要，还需提供集体合同文本。
分公司备案材料若劳务派遣单位设有分公司，还需提供以下备案材料：
需提供与总公司一致的劳务派遣管理制度。
申请流程1. 提交申请材料：申请单位将准备好的材料提交至各区人力资好顺佳财税社会保障局劳动关系科。
材料审核：许可机关对提交的材料进行审核，确保材料齐全且符合法定要求。
现场考察：在必要情况下，许可机关可能会对申请单位的营业场所进行现场考察。
作出决定：许可机关在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。若需延长审核时间，将提前通知申请单位。
发放许可证：对于符合法律条件的申请单位，许可机关将在5个工作日内通知其领取劳务派遣营业执照。
注意事项1. 材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，任何虚假信息都可能导致申请失败。
及时更新：若公司在经营过程中发生重大变化，如地址变更、法人变更等，应及时更新相关材料并报备。
年度报告：取得劳务派遣经营行政许可的单位应在每年3月1日至31日期间，向各区人力资好顺佳财税社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
通过以上详细的材料清单和申请流程说明，希望对准备申请劳动派遣许可证的单位有所帮助，确保申请过程顺利进行。
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