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2024-08-02 08:58:44
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沈阳市对人力资源服务机构实施年检，以加强监督管理，促进人力资源市场的健康发展。年检工作通常会检查服务机构的基本情况、经营情况、业务服务情况等，并确保服务机构符合相关法律法规的要求。
2022年度的沈阳市人力资源服务机构许可证年检工作已于2023年2月27日至3月10日进行。具体的年检时间可能会每年有所变化，因此，在进行年检前，应先查看当年的具体通知。
凡是在2022年12月31日前领取沈阳市人力资源服务许可证的经营性人力资源服务机构，都属于年检的对象。
年检内容主要包括服务机构的基本情况、2022年度的经营情况、业务服务情况以及其他需要说明或报告的内容。其中，机构基本情况包括发展规模、人员情况、管理情况、发展方向、分支机构情况等；2022年度机构经营情况包括资产总额、经营业务收入、代收代付、利润总额、净利润、负债总额、纳税总额等；业务服务情况则包括每项业务的经营情况和服务质量等。
申请年检时，需提交以下材料：《人力资源服务机构年度报告表》、《人力资源服务许可证》正、副本原件、《工商营业执照》副本（验原件留复印件）。
按照“谁审批、谁发证、谁年检”的原则进行年检工作。经营性人力资源服务机构应在指定时间内向市人力资好顺佳财税社会保障局提供年检材料。如果在规定时间内未办理年检手续或年检不合格，将不得开展人力资源服务业务，并可能受到处罚。
提供年检材料应当真实准确。年检工作结束后，
以上信息提供了关于沈阳单位人力资源许可证年检的基本流程和要求，希望对您有所帮助。请注意，具体情况可能会随着相关政策的更新而发生变化，因此在进行年检前，
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