建筑劳务用工资质申请

内容摘要：[建筑劳务资质申请条件]申请建筑劳务资质需要满足以下条件：净资产达到 200 万元以上。具有固定的经营场所。技术负责人具有工程序列...

各类资质· 许可证· 备案办理

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[建筑劳务资质申请条件]申请建筑劳务资质需要满足以下条件：

企业在满足上述条件之后，就可以准备材料提出申请办理。需要的材料如下：

资质申请表：对于施工企业的建筑劳务资质，要向当地的建筑主管部门进行资质申报，并填写资质申请表提交相关材料。建筑企业也可以登录当地的建委网站进行，填写资质申请表并打印出来。
证明企业可以申请相应级别的资质证书，包括营业执照，公司章程等。
企业资质资料：企业进行建筑劳务资质的办理，必须符合资质申请条件，并且准备相应的证明材料。如人员社保证明：建筑公司需要为所有资质申报人员购买社保，社保缴纳期限应在建筑资质申请前一个月；企业技术负责人材料：身份证明文件，工作经验，人员工程业绩，职称证书或建造师证书。

[建筑劳务资质办理流程]建筑劳务资质办理流程如下：

申请领取工商营业执照。
建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局（劳务企业除外）。
市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件。
向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处。
建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局。
属于市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案；企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。

在办理过程中，需要注意以下几点：

[建筑劳务资质的形式]建筑劳务资质有如下形式：

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

[建筑劳务资质承包业务范围]建筑劳务资质可承担各类施工劳务作业。包括：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。

[办理建筑劳务资质的注意事项]1. 申请材料需真实、准确，不得隐瞒或虚报信息。