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2024-08-02 08:56:31
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理境外劳务派遣许可证是一个涉及多个步骤的过程，需要满足一系列的条件并提交相应的材料。
企业需要确保自己的注册资金不低于200万元人民币，并且已经到位，不再属于认缴范围内。
企业需要拥有具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，并且具备完善的工作制度和员工守则。
企业需要准备不低于50万元的备用金。
企业需提供非境外机构、个人及外国驻华机构的证明，以确保企业在国内的合法性和合规性。
企业需要与劳动者签订派遣合同，并制定与劳动者切身利益相关的规章制度文本，如劳动合同、劳动报酬、社会保险等。
企业需要收集并准备包括营业执照、公司章程、财务审计报告等相关文件和材料。
将所有准备好的材料提交至当地人力资好顺佳财税社会保障局，申请行政许可。如果材料齐全且符合法定形式，许可机关将会受理申请，并在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
如果申请人的申请符合法定条件，许可机关将会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人应在领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。
办理过程中，如果申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正；如果申请材料不齐全或者不符合法定形式，许可机关应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容；如果逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
涉外劳务派遣公司在与劳动者签订派遣合同之前，需要经过专业律师的核定，因为国外法律制度的不同。
以上就是境外劳务派遣许可证的基本办理流程。请注意，具体的办理过程可能会因地区和时间而略有差异，因此建议您在办理前咨询专业人士或相关部门获取最新的具体要求和流程。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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