南川区劳务派遣许可证

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2024-08-01 09:19:27
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内容摘要：南川区劳务派遣许可证是指在重庆市南川区从事劳务派遣业务的公司必须获得的合法证件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，任何单位和个人未...

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南川区劳务派遣许可证是指在重庆市南川区从事劳务派遣业务的公司必须获得的合法证件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，任何单位和个人未取得《劳务派遣经营许可证》不得经营劳务派遣业务。以下是关于南川区劳务派遣许可证的相关信息：

一、申请条件1. 注册资本不得少于人民币200万元；

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请材料1. 劳务派遣经营许可申请书；2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5. 法定代表人的身份证明；6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；8. 劳动合同文本；9. 劳务派遣单位职工名册。

三、申请流程1. 申请人向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料；2. 人力资源社会保障行政部门对申请材料进行审查，并在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定；3. 对于符合条件的，颁发《劳务派遣经营许可证》；对于不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

四、许可证管理《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。劳务派遣单位应当在许可证有效期届满30日前向原许可机关提出延续申请。逾期未提出延续申请的，许可证自动失效。

五、法律责任未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

六、注意事项1. 劳务派遣单位应当在其营业场所显著位置公示其《劳务派遣经营许可证》；2. 劳务派遣单位应当按照许可证载明的事项从事经营活动，不得超出许可范围经营；3. 劳务派遣单位应当建立健全内部管理制度，加强对劳务派遣人员的管理和服务；4. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

南川区劳务派遣许可证是劳务派遣单位合法经营的重要凭证，申请单位应当严格按照相关规定进行申请和管理，确保经营活动的合法性和规范性。同时，各级人力资源社会保障行政部门也将加强监管，维护劳务派遣市场的健康发展。