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劳务派遣许可证情况说明

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-07-31 08:51:37

  • 点击数

    5822

内容摘要:劳务派遣许可证情况说明劳务派遣许可证是劳务派遣单位依法开展劳务派遣业务的必要证件。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的...

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劳务派遣许可证情况说明

劳务派遣许可证是劳务派遣单位依法开展劳务派遣业务的必要证件。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,劳务派遣单位必须取得劳务派遣许可证方可从事劳务派遣业务。以下是关于劳务派遣许可证的详细情况说明:

一、申请条件

  1. 注册资本:申请经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币二百万元。

  2. 经营场所和设施:有与开展业务相适应的固定的经营场所和必要的设施。

  3. 管理制度:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

  4. 其他条件:符合法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请材料

  1. 劳务派遣经营许可申请书:可在市区人力资好顺佳财税社会保障局网站下载,提交原件,一式两份。

  2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》:提交复印件。

  3. 公司章程:最新版本的公司章程,提交复印件。

  4. 验资报告和财务审计报告:由会计师事务所出具的验资报告和上一年度财务审计报告,需附会计师事务所资质证明,提供原件与复印件。

  5. 经营场所使用证明:自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明,租期不少于1年,面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所,提交复印件。

  6. 办公设备和信息管理系统清单:与开展业务相适应的办公设备和信息管理系统清单,提交原件盖章。

  7. 法人代表身份证明:法人代表的身份证明及所在地街道办事处、乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料(相当于无不良记录的身份证明),提交复印件。

  8. 劳务派遣管理制度:包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,提交复印件。

  9. 劳务派遣协议样本:拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本,提交复印件。

  10. 派遣用工情况统计表:写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息,盖公章。

  11. 经办人身份证复印件和单位授权委托书:提供原件。

三、办理流程

  1. 提交申请:将准备好的申请材料提交至省级人力资好顺佳财税社会保障厅或市区人力资好顺佳财税社会保障局。

  2. 审核:相关部门对提交的材料进行审核,核实是否符合法定条件。

  3. 现场核查:必要时,相关部门会对经营场所和设施进行现场核查。

  4. 批准和发证:审核通过后,相关部门会在规定时间内发放《劳务派遣经营许可证》。

四、许可证的有效期和延续

  1. 有效期:《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年。

  2. 延续申请:劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满六十日前向原许可机关提出申请,并提交相关材料。

  3. 年度报告:劳务派遣单位应当于每年第一季度内向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,内容包括但不限于经营资质及其变化情况、跨地区设立分支机构及其经营情况、财务审计报告、被派遣劳动者的总人数及管理情况等。

五、监督管理

  1. 监督检查:相关部门会对劳务派遣单位进行定期或不定期的监督检查,确保其合法经营。

  2. 违法行为处理:对于违反相关法律法规的劳务派遣单位,相关部门将依法进行处罚,情节严重的将吊销其劳务派遣许可证。

六、注意事项

  1. 真实性和完整性:申请材料必须真实、完整,不得隐瞒或提供虚假信息。

  2. 及时更新:劳务派遣单位的有关信息发生变化时,应及时向相关部门报备。

  3. 合法经营:取得劳务派遣许可证后,劳务派遣单位应严格按照法律法规的规定开展业务,保障劳动者合法权益。

劳务派遣许可证的申请和管理是一项严肃的工作,劳务派遣单位应严格按照相关规定进行操作,确保合法合规经营。同时,相关部门也将加强监管,维护劳务派遣市场的健康发展。

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