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2024-07-31 08:51:32
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理劳务派遣许可证是一项涉及多个步骤和要求的过程。根据最新的政策和法规，以下是办理劳务派遣许可证的具体流程和要求：
一、办理条件1. 注册资本：申请劳务派遣许可证的企业注册资本不得少于人民币200万元。
经营场所和设施：企业必须具备与开展业务相适应的固定经营场所和必要的办公设施设备。
劳务派遣管理制度：企业需要制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
法律、行政法规规定的其他条件：根据不同地区的具体要求，可能还需要满足其他相关条件。
二、所需材料1. 劳务派遣经营许可申请书：申请人需填写并提交申请书。
营业执照或《企业名称预先核准通知书》：需提供企业营业执照或预先核准的企业名称通知书。
公司章程及验资报告或财务审计报告：需提交公司的章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。
经营场所的使用证明：自有办公场所应提交产权证明，租用的办公场所应提交租赁协议和产权证明。
法定代表人的身份证明：需提供法定代表人的身份证复印件。
劳务派遣管理制度文本：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
劳务派遣协议样本：拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。
三、办理流程1. 申请：申请人携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料到人力资好顺佳财税社会保障局窗口提出申请。
受理：窗口工作人员对申请人提交的材料进行审核，材料齐全且符合要求的，发放《行政许可受理通知书》；材料不齐全或不符合要求的，当场或在1个工作日内告知申请人进行补充修正。
现场审核：在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内，安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
复审和审批：相关单位在5个工作日内完成对材料的复审，并在5个工作日内出具审批意见。对于符合要求的企业，制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》；对于不符合要求的企业，作出不予许可的书面决定，并说明理由，告知诉权。
送达：审批通过的《劳务派遣经营许可证》送达申请人。
四、注意事项1. 税务登记：劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
企业核准：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。
经营范围增项：如果企业在运营过程中想要增加劳务派遣业务，需要先去增项，在经营范围里面加上劳务派遣这项业务，才能申请劳务派遣许可证。
五、相关政策咨询在办理劳务派遣许可证的过程中，企业可以咨询相关部门或专业机构，了解最新的政策和法规，确保申请过程顺利进行。
通过上述详细的流程和要求，企业可以更好地准备和提交申请材料，顺利获得劳务派遣许可证，合法开展劳务派遣业务。
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