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2024-07-26 10:28:19
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各类资质· 许可证· 备案办理
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在申请劳务派遣许可证之前，企业需要确保自身符合一系列条件。这些条件包括但不限于：符合企业法人设立的条件；拥有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员；具有完善的工作制度和员工守则；备用金不低于50万元；非境外机构、个人及外国驻华机构的证明；以及法律、行政法规规定的其他条件。
企业需要准备并提交一系列申请材料。这些材料可能包括：公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件；中国商务部批准书；境外雇主外籍证明；境外被派遣单位资产证明；以及其他法律、行政法规规定的材料。
申请材料提交后，许可机关将根据相关规定进行审核。如果申请材料存在可以当场更正的错误，许可机关将允许申请人当场更正。如果申请材料不齐全或者不符合法定形式，许可机关将告知申请人需要补正的内容。如果申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料，许可机关将受理行政许可申请。
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。如果申请人的申请符合法定条件，许可机关将依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。如果申请人的申请不符合法定条件，许可机关将依法作出不予行政许可的书面决定，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
需要注意的是，如果企业是在运营过程中想要增加劳务派遣业务的，那么企业就需要在申请劳务派遣许可证这个之前，先去增项，在经营范围里面加上劳务派遣这项业务，这样才能申请这个。
办理派遣国外许可证是一个涉及多个环节和步骤的过程，需要企业仔细准备和遵守相关的法律规定。
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