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2024-07-26 10:25:48
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各类资质· 许可证· 备案办理
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人力资源个体户在进行业务运营时，确实需要办理相应的许可证。办理人力资源许可证的具体要求和流程。
具有法人资格：个人应具有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
明确的机构名称、业务范围：企业名称中冠有人力资源字样。
具备完备的办公设施：建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账。
场所面积：场所面积不得少于80平方米。
专职工作人员：专职工作人员6人以上，一般应具有大专以上文化程度，2人以上具有中级以上职业指导师资格。
执照副本原件和复印件及公章：以及法人的身份复印件。
人力资源师的身份证复印件及人力资源师证原件：以及房产证复印件及房屋租赁合同复印件及原件。
办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件：以及房东的身份证复议件。
房屋租赁备案登记表：由房管局出具。
受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
审查：对申报材料齐全的，人力资好顺佳财税社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
人力资源个体户在办理营业执照后，确实需要办理人力资源许可证才能正常开展人力资源相关的业务。许可证的办理不仅涉及到一系列的条件和材料准备，还包括具体的流程和审查程序。因此，如果您打算开设一家人力资源个体户，您需要遵循上述要求，并准备好相应的材料，然后按照规定的流程去申请办理人力资源许可证。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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