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新建劳务资质标准

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-07-24 09:03:00

  • 点击数

    5668

内容摘要:[新建劳务资质标准]新建劳务资质标准主要包括以下方面:净资产:200万元以上。经营场所:具有固定的经营场所。企业主要人员:技术负责...

各类资质· 许可证· 备案办理

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[新建劳务资质标准]新建劳务资质标准主要包括以下方面:

  1. 净资产:200万元以上。

  2. 经营场所:具有固定的经营场所。

  3. 企业主要人员:

    • 技术负责人:具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

    • 施工现场管理人员:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

    • 技术工人:经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

需要注意的是,劳务资质在全国范围内,根据各个省市的区域不同,办理难度和价格也会有所不同。而且办理劳务资质的流程较为繁琐,企业自己办理可能会面临诸多困难,比如50名技工很难找齐,自己派人去培训,时间又拖长了;技术负责人难找,做劳务的一般职称没有,需要外聘等。

如果企业急需资质,也可以考虑直接收购一家现成的企业,这样相比于新办起来,时间周期会更短。从公司注册,到成功拿到劳务资质,一般由专业的资质代办公司操作需要花1-3个月时间,企业自主申报的时间则不可预估。

另外,《建筑业企业资质标准》分三部分:施工总承包企业资质等级标准包括12个类别,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。

企业在办理新建劳务资质时,需要充分了解相关标准和要求,并结合自身实际情况选择合适的办理方式。

[劳务资质办理流程]1. 准备营业执照:申请资质前,建筑企业必须有营业执照。

  1. 配备专业人员并考取相应证件:准备申请资质等级相应的技术人员资料,如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。

  2. 提出申请:办理资质的企业要以法人名义向企业注册所在地的区县建设行政主管部门提出书面申请,区县建设行政主管部门同意后,上报地、州、市建设局,地、州、市建设行政部门审查合格并签署意见,报厅建筑管理处。

  3. 审核批准:市住房和城乡建设局对申请装修资质的企业进行审核,主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。

  4. 上报:申请资质的企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

  5. 公示:建管处对资质申请材料进行审核,对属于市级核准范围的资质进行公示,公示完成后,无异议的予以核准并报省建管局备案。

  6. 领证:企业在资质核准后,到市住建局工程科办理建造师注册手续,待领取注册建造师证书后,再领取资质证书。

[办理劳务资质的难点及注意事项]1. 50名技工很难找齐,自己派人去培训,时间又拖长了。

  1. 技术负责人难找,做劳务的一般职称没有,需要外聘。

  2. 办理劳务资质流程繁琐,企业自己弄,可能得不偿失。

  3. 新办的企业需要提供近一个月社保,增项需要提供三个月社保,技工买社保成为大问题。

[劳务资质的作用]劳务资质使得企业能够合法地从事建筑劳务分包活动,参与相关工程项目的施工。拥有劳务资质可以提高企业在市场中的竞争力,增加承接业务的机会,同时也有助于规范建筑市场秩序,保证工程质量和施工安全。

[劳务分包与专业分包的区别]专业分包是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定,将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成,由工程总承包人支付工程分包价款,并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责任的工程承包方式。

劳务分包是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定,将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成,并由发包人支付劳务报酬的承包方式。

提示 办理资质许可,所属行业不同,详情会有所差异,为了精准快速的解决您的问题,建议您向专业的顾问说明详细情况,1对1解决您的实际问题。
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