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2024-07-23 10:17:33
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各类资质· 许可证· 备案办理
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人力资源资质许可办理条件
以下是办理人力资源服务许可证的主要条件和所需材料：
法人资格：申请机构必须依法登记并取得法人资格。
章程和管理制度：有明确的章程和管理制度。
固定场所：有与服务范围相适应的固定服务场所，使用面积不少于50平方米。
办公设施和资金：具备开展业务必备的办公设施和资金。
专职工作人员：有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员。如果申请组织开展现场招聘会，则需要不少于10名具备相应职业资质的专职工作人员。
营业执照：营业执照副本原件。
法人和股东身份证明：法人和股东的身份证复印件和毕业证原件。
办公场所证明：营场所房屋平面图（有必要的办公设施）；经营场所房产证、租赁合同或租赁协议（办公室房产证复印件、租赁协议原件，核查注册地址，租房协议有限期限不少于6个月）。
专职从业人员证明：专职从业人员证明（有至少5名以上大专学历、且取得人力资源市场从业资格证的人员）。
业务范围：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。
社保记录：后续需要提供有5名人员3个月的社保记录。
实际经营场地：有实际的经营场地（50个方）。
完备的办公设施：建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。
注册资本：注册资金符合相应的规定要求。
审查：对申报材料齐全的，人力资 社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
发证：符合条件的，予以批准，颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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