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2024-07-22 09:17:11
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《劳务派遣经营许可证》是由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理的。该许可证是企业从事劳务派遣活动的必要资格文件，有效期为3年，每年需要按时年检。以下是《劳务派遣经营许可证》的主要内容和要求：
一、许可证的基本信息1. 单位名称：填写企业法人营业执照上的企业名称。
住所：企业的主要办事机构所在地。
法定代表人：企业的法定代表人姓名。
注册资本：企业注册资本金额。
许可经营事项：劳务派遣业务。
有效期限：许可证的有效期，通常为3年。
编号：许可证的唯一编号。
发证机关：颁发许可证的人力资源社会保障行政部门。
发证日期：许可证的发证日期。
二、许可证的样式《劳务派遣经营许可证》分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。许可证应当载明上述基本信息，并加盖发证机关的公章。
三、申请条件和所需材料为了申请《劳务派遣经营许可证》，企业需要满足一定的条件并提交相关材料：
注册资本：企业注册资本不得少于200万元。
经营场所：提供经营场所的使用证明，如租赁协议及房产证明。
公司章程：提交公司的章程。
验资报告：提交验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
办公设施设备：提交与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人身份证明：提交法定代表人的身份证明。
其他材料：如劳务派遣协议样本、制定规章制度的讨论、协商合法性程序材料等。
四、申请流程1. 提交申请：企业向所在地的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。
初步审核：当地劳动和社会保障局窗口工作人员对材料进行初步审核，材料不齐全的会一次性通知补齐材料并说明理由。
受理通知书：材料齐全后，向申请者发出受理通知书。
审核和发证：当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；对不符合条件的，通知申请者并说明理由。
五、注意事项1. 实地核查：办理《劳务派遣经营许可证》需要实地核查地址，且制度上墙。
社保要求：所有人员需要购买社保，并出具社保花名册及证明。
管理人员软件：管理人员所需的软件，现场考核需要查看。
六、法律责任任何单位和个人违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
通过以上介绍，希望对企业在申请《劳务派遣经营许可证》过程中有所帮助。如有更多疑问，建议咨询专业服务机构或直接联系当地人力资源社会保障行政部门。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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