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2024-07-18 09:06:35
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深圳市劳动派遣经营许可证是指在深圳地区从事劳务派遣业务的企业必须取得的一项行政许可。根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）的规定，任何单位和个人未经许可不得经营劳务派遣业务。以下是关于深圳市劳动派遣经营许可证的详细信息：
一、哪些企业需要办理劳务派遣许可证？
劳务派遣作为一种多元化的用人方式，能够解决企业的用工需求。在市场上，劳务派遣的用工方式需求非常大。但劳务派遣并不是谁都能做，只要是经营劳务派遣相关业务的公司，都需要取得劳务派遣经营许可证。这些企业包括但不限于：
二、劳务派遣经营许可证的使用范围
劳务派遣经营许可证是由省级机关受理，由省人力资好顺佳财税社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。
三、深圳劳务派遣许可证办理要求
场地要求：必须是商用产权，禁止使用居民住宅。
办公场所：具备50平以上的固定经营场所。
注册资金：企业注册实缴资金不得低于200万元。
相关设施：配备经营活动所需的相关设施。
管理制度：具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度。
法律法规要求：严格执行其它相关法律法规的要求。
四、深圳劳务派遣经营许可证办理提交资料
工商营业执照：正副本。
企业章程及验资报告或财务审计报告。
劳务派遣信息管理系统。
劳务派遣经营许可证申请书。
拟定与用人单位签订的劳务派遣协议。
经营场所的房产证或租赁使用证明。
劳务派遣企业管理制度。
五、办理流程
提交申请：申请企业携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证。
资料审核：一般资料齐全，符合条件即可成功办理。但需要注意的是，深圳劳务派遣经营许可证所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。
六、注意事项
合法性：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
有效期：劳务派遣经营许可证的有效期为3年。
办理时限：一般情况下，审批时间保持在20-30个工作日内。
七、无证经营的风险
罚款风险：劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就无证经营的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍的罚款；没有违法所得的，处5万元以下的罚款。
员工解约风险：如果派遣单位属于无证经营，即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，被派遣员工也有权随时解除劳动合同。
八、成功案例
例如，深圳市XX有限公司成功办理了“劳务派遣经营许可证”，这标志着该公司在发展过程中的重要环节，为企业扩大业务经营范围及进一步发展奠定了坚实基础。
九、咨询服务
对于需要办理劳务派遣经营许可证的企业，可以咨询专业的财务管理和企业顾问公司，如深圳好顺佳财税财务管理有限公司，他们有10余年专业代办团队，可以帮助创业者提供专业、正规、便捷的代办服务。
深圳市劳动派遣经营许可证的办理对于从事劳务派遣业务的企业来说是非常重要的，不仅可以合法经营，还能提升企业的信誉度和竞争力。
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