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人力资源服务许可证办理条件

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-07-17 08:48:05

  • 点击数

    1671

内容摘要：人力资源服务许可证办理条件办理人力资源服务许可证的企业需要满足一系列条件，以下是具体的条件列表：1. 法人资格和合法经营场所...

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人力资源服务许可证办理条件

办理人力资源服务许可证的企业需要满足一系列条件，以下是具体的条件列表：

1. 法人资格和合法经营场所 - 企业需依法登记取得法人资格 - 必须有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度 - 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金 - 经营场所建筑面积不低于50平方米 - 办公场所有产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件

2. 专职工作人员和相关资格 - 有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员 - 有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上 - 拥有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施 - 拥有与业务范围相适应的资金不少于10万元 - 拥有健全可行的工作章程和管理制度 - 拥有专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明

3. 法律法规规定的其他条件 - 法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立 - 具备相关法律、法规规定的其他条件 - 提供营业执照(副本)复印件、经营场所使用证明复印件、人力资源服务机构诚信经营承诺书、3名大专以上专职从业人员名册及学历证、法律、法规规定的其他文件

具体的条件可能会因地区和具体情况的不同而有所差异。企业在申请前应详细咨询当地的人力资好顺佳财税社会保障局，确保所有的条件都得到满足。

提示 办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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