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2024-07-16 09:22:59
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务资质申请流程及注意事项
固定场所：企业必须有固定的经营场所，符合安全、卫生、环保要求，且租赁期限不少于一年。
组织架构：企业应具备健全的管理制度和组织架构，明确人员职责和分工。
人员要求：企业需配备一定数量的管理、服务、法务等专业人才，并要求具有相关从业经验。
合规管理：企业必须遵守国家有关规定，建立健全的内部管理制度，确保业务合规运行。
审核申请材料：提交材料后，由当地人力资源社会保障部门进行初审，核查是否符合条件。若审核通过，将发放《人力资源服务机构登记证》。
现场检查：获得《人力资源服务机构登记证》后，还需进行现场检查，检查内容包括场所、设备、人员、管理制度等方面。检查合格后，颁发《人力资源服务许可证》。
合规运营：在业务开展过程中，企业应遵守相关法律法规，确保业务合规运营。如出现违规行为，将会受到处罚并影响信誉度。
品牌建设：企业还需加强自身品牌建设，提高服务质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
技术负责人：技术负责人必须具有中级以上职称或高级工以上资格。
管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员必须齐全。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
净资产：企业净资产需达到200万元以上。
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