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2024-07-12 08:39:03
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劳务派遣是一种人力资源服务方式，由经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的证明文书或材料。这种服务方式在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国行政许可法》等法律的规定下得以规范。
国有企业作为用工单位，可以在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。新出台的《决定》对劳务派遣用工管理中存在的问题进行了规定，包括设立经营劳务派遣业务行政许可、明确界定“临时性、辅助性、替代性”岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬权利和加重违法处罚等方面。
劳务派遣经营许可证是由国家人力资好顺佳财税社会保障部颁发的一种证书，是经营劳务派遣业务的必要条件之一。它证明了企业具有从事劳务派遣业务的能力和资格，也是保障劳动者权益的重要手段之一。
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