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2024-07-12 08:38:44
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人力资源服务许可证年检是每年必须的，对于每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。以下是人力资源许可证年检的具体步骤：
企业在规定的时间内向当地人力资好顺佳财税社会保障局申请年检，办理预约手续；
提交年度财务报表、年度工作计划和年度经营情况报告等资料，完成现场检查要求；
进行规定的实地考察、现场审核工作；
根据完成情况和审核结果将人力资源服务许可证连同审批决定书或者不予通过决定告知书发放给企业。
在年检过程中，需要注意以下几点：
注意年检时间，如逾期未处理将会受到处罚；
注意准备全套年检申请材料，缺少任何一项都会影响年检结果；
年初就要将年度工作计划和年度经营情况报告清晰明确地写好；
做好现场准备工作，整理好考察资料；
加强对内部管理的规范，提高对人力资源服务许可证的了解。
申办材料需要齐全、规范、有效，申请单位必须符合有关法规文件的要求。公司当天提供资料当天提交审核，初审时间为2工作日，受理时间为10工作日左右，取证时间为 工作日。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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