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劳务派遣经营许可证境外

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-07-09 09:06:37

  • 点击数

    658

内容摘要:劳务派遣经营许可证是一项专门针对经营性人力资源机构的证明文书,它证明了该机构获得了劳动行政部门的许可,依法经营劳务派遣业务。对于境外劳务派遣,这一过程...

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劳务派遣经营许可证是一项专门针对经营性人力资源机构的证明文书,它证明了该机构获得了劳动行政部门的许可,依法经营劳务派遣业务。对于境外劳务派遣,这一过程更为复杂和严格。

申请经营劳务派遣业务的单位需要向许可机关提交一系列材料,包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告等。

申请人还需要持有对外劳务合作经营资格证书,并依法向工商行政管理部门办理登记。负责审批的商务主管部门会将依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记的企业名单报至国务院商务主管部门,以便及时通报中国驻外使馆、领馆。

对外劳务合作企业还有额外的责任和限制。例如,它们不得允许其他单位或个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作。任何单位和个人也不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。这些企业还需要在工商行政管理部门登记之日起5个工作日内,在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户,并缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金。

劳务派遣单位每年都需要向许可机关提交上一年度的经营情况报告。这一报告应在每年3月31日前提交,并在具备条件的自由贸易试验区应允许网上提交。许可机关会对这些报告进行核验,并对劳务派遣单位进行监督。

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