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2024-07-08 09:43:43
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劳务派遣许可证是劳务派遣机构合法经营的凭证。不合格的劳务派遣许可证意味着该机构在某些方面未满足法定条件，可能涉及到资本、办公地址、从业者经验等方面的问题。对于未进行核验或不符合法定条件的劳务派遣机构，许可机关会按照规定不予延续其劳务派遣行政许可，并将其载入企业信用记录。这意味着这些机构在未经许可的情况下不能继续从事劳务派遣业务。
被列入不合格和许可证已过期的劳务派遣单位必须立即停止一切经营活动。但如果机构能够满足法定条件，例如确保200万元的实缴资本、固定的办公地址以及有相关经验的从业者等，并能够递交相应的材料，人社部会在规定的时间内为其办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上进行修改。
用工单位在使用被派遣劳动者时，也需要注意一些法律规定。例如，决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位时，应当经过职工代表大会或者全体职工的讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表进行平等协商确定，最后在用工单位内进行公示。
劳务派遣许可证的合格性是确保劳务派遣机构合法经营的基础，而用工单位在使用被派遣劳动者时也需要遵循相关的法律规定，确保劳动者的权益得到保障。
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