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2024-07-08 09:43:20
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人力资源服务许可证挂靠，通常被外界称作“挂证”，是指个人将自己的资质证书挂靠到非工作企业名下，以获取相应报酬的行为。在人力资好顺佳财税社会保障领域，这通常涉及到的是一些经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的情况。
根据人力资好顺佳财税社会保障部的相关规定，经营性人力资源服务机构在市场主体登记办理完毕后，需要依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而要想进行资质升级、年检、保级或者投标时，这些机构经常需要有一定数量的注册人员，因此会出现证书挂靠的情况。
人力资好顺佳财税社会保障部也意识到了证书挂靠、寻租等行为可能对职业资格证书的公信力和权威性造成影响，因此于近日印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》，要求严肃查处此类行为。如果相关经营性人力资源服务机构及其人员无法联系或者拒不配合，人力资源社会保障行政部门可以将该机构的人力资源服务许可证编号、行政许可时间等通过政府网站向社会公示，公示期为45日。
虽然挂靠行为在业界并不少见，但由于其涉及到的职业资格证书的公信力和权威性问题，人力资好顺佳财税社会保障部门对其进行了严格的规定和管理。因此，对于经营性人力资源服务机构来说，应当遵守相关法律法规，避免涉及不必要的法律风险。
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