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2022-05-31 09:22:14
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近年来,国内市场的猎头行业发展迅速。“猎头”这个词对大多数人来说已经不再陌生。但除了一些人力资源专业人士外,大多数人仍然不知道猎头公司是如何收费的。为了解决大家的困惑,特集成做了以下介绍。
猎头公司收费标准
1. 充电的过程
根据目前的市场分析,目前猎头公司的收费价格仍然处于比较混乱的局面,主要是因为很多中小型猎头公司参与其中,扰乱了整个猎头行业的收费标准。但是对于相对正规的大型猎头公司来说,他们仍然有自己合适的收费标准。一般来说,它相当于推荐成功人才的年薪在20 - 30左右,外资或大型猎头公司会略高一些,收费标准一般在25 - 30之间。
按结果收费
目前国内大部分猎头公司都采用这种模式,主要是预付+主付款+尾付款。也就是说,先签订猎头合同,然后向企业收取一定金额的预付款,再找人,面试,入职。入职时将支付一定比例的工资,余款将在应聘者通过试用期后结清。
按套餐价格支付
在这种模式下,一些客户会招聘很多候选人或者有长期的招聘需求。因此,制定套餐价格,给客户一定的折扣。如果只有几个位置,打包合同无法签订。比如客户想批量招聘很多企业人才,所以他们一般不会按照候选人的年薪收取费用,而是按照批量包1个订单来谈,通过分离每个候选人需要的成本。
很多企业可能会觉得猎头公司的费用太贵,但考虑到企业的劳动力成本,猎头公司的服务招聘成本不一定比传统的招聘成本高,甚至更低。因为传统的招聘企业除了直接投放广告的成本外,大量的求职者资料收集、筛选、面试等间接成本如人员成本和办公成本也非常高,这两者可能比猎头还要多该公司的费用甚至更高。
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